Marcantilan

Colaborador
Colaborador

Nuestro Escuadrón desarrolló una jornada de adiestramiento dedicada a perfeccionar los procedimientos en la Operación de un Centro de Operaciones Táctico, un Centro de Control de Vuelo y un Aeródromo de Campaña.

Esta instancia fortalece la coordinación operativa y la capacidad de despliegue en escenarios exigentes, reafirmando el compromiso de la Reserva con la preparación constante.
 

Nuestro Escuadrón desarrolló una jornada de adiestramiento dedicada a perfeccionar los procedimientos en la Operación de un Centro de Operaciones Táctico, un Centro de Control de Vuelo y un Aeródromo de Campaña.

Esta instancia fortalece la coordinación operativa y la capacidad de despliegue en escenarios exigentes, reafirmando el compromiso de la Reserva con la preparación constante.
Los pilotos de este escuadrón operan aeronaves del Ejército, o aeronaves propias al estilo del escuadrón Fénix del 82? o no pilotean, es la duda que tengo siempre.
 
Ucrania reclutará a mayores de 60 años para servir en el Ejército

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El presidente ucraniano, Volodymyr Zelensky, firmó una ley el martes (29) que permite el reclutamiento de personas mayores de 60 años en el Ejército. El país tiene dificultades para atraer nuevas tropas en medio de la guerra con Rusia.
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Sds
Nunca hay que perder de vista la reserva.
Es el oxígeno que te permite seguir cuando los plazos se extienden.
Sin reservas, tenes FFAA de pantalones muy cortos...
 
Con un buen sistema de reservas, la fuga de talento de las FFAA deja de ser un problema para la Defensa para ser una fortaleza.
Qué mejor que estar formando continuamente especialistas que luego el sector privado absorbe, siempre y cuando los tengamos organizados y entrenados para volver al servicio si hace falta, y colaborando esporádicamente.
Lo que no quita que el cuadro permanente es la columna vertebral de la Defensa y hay que pagarle lo necesario para atraer personal con potencial y que se quede el tiempo necesario.
 
Y cuando hablo de tenerlas, hablo de darle cabida, entrenamiento, material, tiempo, incorporación, crecimiento profesional, motivación, etc.etc.
Es una locura que las reservas sigan en este estado de dejadez, ni siquiera hace falta mucha plata para organizarlo bien.

Como mínimo el EMC debería tomar el tema a su cargo como hizo con otros para que deje de depender de la voluntad y ganas de los jefes de unidades de cada fuerza.

Yo veo mucho entusiasmo en la reserva embrionaria que hay pero debería ser algo 10 veces más grande y avanzado.
 
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emilioteles

Colaborador
Con un buen sistema de reservas, la fuga de talento de las FFAA deja de ser un problema para la Defensa para ser una fortaleza.
Qué mejor que estar formando continuamente especialistas que luego el sector privado absorbe, siempre y cuando los tengamos organizados y entrenados para volver al servicio si hace falta, y colaborando esporádicamente.
Lo que no quita que el cuadro permanente es la columna vertebral de la Defensa y hay que pagarle lo necesario para atraer personal con potencial y que se quede el tiempo necesario.
Cito este mensaje por los últimos comentarios sobre las reservas en el hilo de MinDef.
Tal como dice, los cuadros, son la columna vertebral de las fuerzas, no obstante, ante la falta de personal se podría articular con las reservas aquellas fracciones que no requieren una extrema capacitación como lo pueden ser operadores de armamento especializado (ATGM/AAA). Fracciones tales como las Secciones de defensa cercana/Seguridad de las Compañías de Comunicaciones, Grupos de Artillería de Campaña y Defensa Aérea y Comandos de Brigada/División.
Se los convoca para todos los ejercicios y adiestramientos anuales, se les pagan esos días y luego vuelven a su trabajo civil.
Esto da lugar a todos los rangos a poder operar.
Algo así como "tercerizar" algunas fracciones.
De esta manera concentramos al personal de cuadros en posiciones estratégicas.
Las fracciones Logísticas también tienen "puestos tercerizables a la Reserva"
 

emilioteles

Colaborador
No tenemos que dejar de lado la formación de infantes, es lo que siempre mas se necesita, lo vemos hoy en Ucrania, en ambos bandos...
Tal cual, agrego todas las fases de laguerra multidominio. En ese sentido entra el voluntariado que hace carrera, siempre hablando del no profesional.
Obviamente hay que estructurar los incentivos, no haría falta aclararlo
 

French citizens aged 18-67 can sign up to become reservists.

For every 100 candidates, just 40 are selected. Those who graduate can eventually spend up to 60 or more days a year serving in the reserve. The pay for a reservist is modest — ranging from €40 to €200 net daily, depending on the grade.
 

French citizens aged 18-67 can sign up to become reservists.

For every 100 candidates, just 40 are selected. Those who graduate can eventually spend up to 60 or more days a year serving in the reserve. The pay for a reservist is modest — ranging from €40 to €200 net daily, depending on the grade.
Con un mínimo de publicidad e impulso oficial estoy seguro que en Argentina habría un buen número de voluntarios y sin necesidad de amenaza rusa ni retribución alguna.
 
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