Yo creo que pasa por lo mismo.

Si la reserva va a servir como reemplazos en una una unidad de infantería, claramente la instrucción del CuFOR (hablando de horas, no del contenido) es insuficiente y seguramente los subtenientes egresados no estarán a la altura. Ahí le doy la derecha.

Ahora bien, si la reserva va a servir para que la fuerza incorpore, en forma casi gratuita, conocimientos y experiencias del ámbito civil, el CuFOR es más que correcto.

Voy a poner ejemplos (que son públicos).

* La descontaminación de aeronaves del EA, en la pandemia, los hizo personal de reserva, con procedimientos y equipos propios. El EA NO estaba en capacidad de hacerlo, ni por experiencia ni por equipamiento.
* La logística por ferrocarril, en un par de ejercicios que se hicieron en el norte, la organizó personal de reserva. El EA no estaba en condiciones de organizarlo.
* Uso un ejemplo propio (de vuelta, está en Instagram). Me tocó organizar módulos de clases de derecho aeronáutico para operadores de VANT/SANT.

Y si la calidad no sirve, sirve la cantidad: sin dar detalles, mi elemento tuvo miles (miles) de horas/hombre empeñado en Belgrano I y II. Esas horas sino iban para el cuadro permanente.

La reserva es una navaja suiza. Si el EA la quiere usar como cuchillo, seguro notará que un cuchillo Yarará táctico es mucho mejor. Pero, el día que quiera desatornillar algo, el Yarará no será tan útil.

Pero ahí vuelvo ¿Para que quiere el EA a las reservas?

Slds!
Estoy de acuerdo, y que no se malinterprete, no desmerezco la voluntad, compromiso y aporte que hacen muchos miembros de la reserva. Ahora bien, de todos los ejemplos que me citó, me atrevo a decir que no hace falta que quienes lo desempeñaron sean reservistas, una organización civil que establezca algún lazo con las Unidades que menciona puede prestar ese servicio, también gratis y sin otro interés que ser el aporte a las FFAA.
Respecto a las operaciones Belgrano 1 y 2, no digo que de militar tuvieron poco porque están perfectamente reglamentadas y tipificadas, pero establecer un cuerpo voluntario que apoye es lo mismo que emplear a las Ca Res.
Soy del palo de formar reservas para engrosar las filas y completar organizaciones, una tarea realmente titánica pero, en fin, veo más provechosa para la misión más importante de las FFAA, prepararse para la guerra.
 
Sea la cantidad de horas que sea no se equipara nunca a un cadete o aspirante que durante años vive de lunes a sábado, por 9 meses, en un instituto de formación, que está transpirando y absorbiendo pautas culturales y conocimiento tácito desde que abre los ojos hasta que se duerme.
Pero aún así es necesario e importante contar con esos cuadros de reserva que pueden sumar mucho a las fuerzas
solo nueve meses?????...el cuadro de oficiales son 4 años en el CMN mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....los suboficiales son 3 años en la ESESC mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....tiene que haber reservistas!!!...lo que no tienen que hacer es regalarle los grados....insisto, es constructivo lo que digo, de que sirve darle la insignia de subteniente si después parecen disfrazados de subteniente....
 

thunder

Veterano Guerra de Malvinas
Miembro del Staff
Moderador
solo nueve meses?????...el cuadro de oficiales son 4 años en el CMN mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....los suboficiales son 3 años en la ESESC mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....tiene que haber reservistas!!!...lo que no tienen que hacer es regalarle los grados....insisto, es constructivo lo que digo, de que sirve darle la insignia de subteniente si después parecen disfrazados de subteniente....
Más que muy de acuerdo !
 

Marcantilan

Colaborador
Colaborador
Estoy de acuerdo, y que no se malinterprete, no desmerezco la voluntad, compromiso y aporte que hacen muchos miembros de la reserva. Ahora bien, de todos los ejemplos que me citó, me atrevo a decir que no hace falta que quienes lo desempeñaron sean reservistas, una organización civil que establezca algún lazo con las Unidades que menciona puede prestar ese servicio, también gratis y sin otro interés que ser el aporte a las FFAA.
Respecto a las operaciones Belgrano 1 y 2, no digo que de militar tuvieron poco porque están perfectamente reglamentadas y tipificadas, pero establecer un cuerpo voluntario que apoye es lo mismo que emplear a las Ca Res.
Soy del palo de formar reservas para engrosar las filas y completar organizaciones, una tarea realmente titánica pero, en fin, veo más provechosa para la misión más importante de las FFAA, prepararse para la guerra.
Quizá es una mirada diferente, el principal empleo de las reservas en Argentina (desde mi óptica), debería ser la Protección Civil (misión subsidiaria de las FF.AA.) y el aporte de conocimientos específicos. Como ejemplo, en el US Army, el personal de Civil Affairs es casi todo de reservistas (justamente por los conocimientos específicos que traen).

Y traer una ONG para que haga estas tareas, creo que sería más la complicación que la ayuda (capacitaciones previas, medidas de seguridad, temas de contrainteligencia, etc, etc). Y la ONG que da un servicio "gratuito", de donde obtiene los fondos?

Un ejemplo (para mi, repito, para mi), de uso inteligente de la reserva. Los británicos tienen la Joint Cyber Reserve Force. Personal recontra especializado, hasta de edad. Gente que no quiere dejar de trabajar en Cisco, Microsoft o lo que sea y que gana fortunas. Que quiere servir. Que tiene todos los permisos de seguridad y que maneja infraestructura crítica. Son cosas que no se pueden tercerizar.

Slds!
 
solo nueve meses?????...el cuadro de oficiales son 4 años en el CMN mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....los suboficiales son 3 años en la ESESC mas 6 meses en la escuela del arma para el curso básico.....tiene que haber reservistas!!!...lo que no tienen que hacer es regalarle los grados....insisto, es constructivo lo que digo, de que sirve darle la insignia de subteniente si después parecen disfrazados de subteniente....
Advierta que puse "durante años" antes de los 9 meses, eso significa 9 meses por cada año...
 
Quizá es una mirada diferente, el principal empleo de las reservas en Argentina (desde mi óptica), debería ser la Protección Civil (misión subsidiaria de las FF.AA.) y el aporte de conocimientos específicos. Como ejemplo, en el US Army, el personal de Civil Affairs es casi todo de reservistas (justamente por los conocimientos específicos que traen).

Y traer una ONG para que haga estas tareas, creo que sería más la complicación que la ayuda (capacitaciones previas, medidas de seguridad, temas de contrainteligencia, etc, etc). Y la ONG que da un servicio "gratuito", de donde obtiene los fondos?

Un ejemplo (para mi, repito, para mi), de uso inteligente de la reserva. Los británicos tienen la Joint Cyber Reserve Force. Personal recontra especializado, hasta de edad. Gente que no quiere dejar de trabajar en Cisco, Microsoft o lo que sea y que gana fortunas. Que quiere servir. Que tiene todos los permisos de seguridad y que maneja infraestructura crítica. Son cosas que no se pueden tercerizar.

Slds!
Ópticas distintas claramente. Si la misión se reduciese a dicha misión subsidiaria, ¿para qué molestarse en la instrucción militar? Ni hablar que todo el personal que siendo militar haya jurado a la Bandera es reserva, no se lo convoca para una operación de apoyo a la comunidad. El enfoque es el completar cuadros de organización ante situación de guerra.
No vería mal una modalidad más híbrida, donde haya reservistas como los concibe el sistema, y los que usted menciona con una función casi de apoyo permanente, aprovechando sus conocimientos profesionales, que creo que son la mayoría de los casos de los egresados actuales de CuFOR.
 
Yo creo que pasa por lo mismo.

Si la reserva va a servir como reemplazos en una una unidad de infantería, claramente la instrucción del CuFOR (hablando de horas, no del contenido) es insuficiente y seguramente los subtenientes egresados no estarán a la altura. Ahí le doy la derecha.

Ahora bien, si la reserva va a servir para que la fuerza incorpore, en forma casi gratuita, conocimientos y experiencias del ámbito civil, el CuFOR es más que correcto.

Voy a poner ejemplos (que son públicos).

* La descontaminación de aeronaves del EA, en la pandemia, los hizo personal de reserva, con procedimientos y equipos propios. El EA NO estaba en capacidad de hacerlo, ni por experiencia ni por equipamiento.
* La logística por ferrocarril, en un par de ejercicios que se hicieron en el norte, la organizó personal de reserva. El EA no estaba en condiciones de organizarlo.
* Uso un ejemplo propio (de vuelta, está en Instagram). Me tocó organizar módulos de clases de derecho aeronáutico para operadores de VANT/SANT.

Y si la calidad no sirve, sirve la cantidad: sin dar detalles, mi elemento tuvo miles (miles) de horas/hombre empeñado en Belgrano I y II. Esas horas sino iban para el cuadro permanente.

La reserva es una navaja suiza. Si el EA la quiere usar como cuchillo, seguro notará que un cuchillo Yarará táctico es mucho mejor. Pero, el día que quiera desatornillar algo, el Yarará no será tan útil.

Pero ahí vuelvo ¿Para que quiere el EA a las reservas?

Slds!

Gran gran gran posteo.
Tal vez el EA no necesita las reservas. Pero que las utiliza (y con ahínco), lo hace.
 
Sigo con lo mismo: la Reserva no está para liderar un asalto a una posición.
Pero cuando el EA perdió la capacidad (por el motivo que fuera) de mover por ferrocarril equipos y demás para Ejercicios, fue un Reservista el que hizo las gestiones para que eso pasara.
Por qué el EA no lo hacía? No lo sé.
Por qué lo que no pudo/quiso/supo la fuerza militar más importante del país lo pudo hacer 1Reservista? No lo sé.
Pero sí se que para ESO está la Reserva.
Y una organización civil, como leí en algún post, nunca podrá hacer ese trabajo poque no es del palo. El Reservista es del palo? Creo que si. Medio palo, pero palo al fin.
Que los Reservistas de asado, Círculos, fotos, eventos y pasillos de Estado Mayor sigan en la suya. Porque hay de esos.
Pero hay otros que no.
Y que han colaborado ahí en donde el EA no tiene la capacidad de hacerlo: desde una capacitación en la Ec I pasando por el arreglo de un inmueble que se caía hasta conseguir un tren.
 
El jefe de reserva naval dio una entrevista en la que explicó algo que creo que es aplicable al EA.
El rol de sus reservistas no es ir al frente como IM ni en un buque de guerra sino ocupar los puestos administrativos y de vigilancia de bases que dejarían los cuadros permanentes que deban ir al teatro de operaciones ya sea como IM o en buques de guerra.

Eventualmente si el conflicto se prolonga y hace falta reemplazos, los reservistas podrían ir al T.O. pero mientras tanto esos reservistas estuvieron movilizados, acuartelados y adiestrándose full time.
 
Y que hacemos con quienes ingresan como profesionales y salen con grado de ST o TP? Porque el Cso dura 4 meses...

Igualmente la pregunta sigue siendo para que quiere el EA a la reserva.

Slds!
esos 4 meses de internado equivalen a 10 años de instruccion eventual de un reservista jajaj
 
Valoro la voluntad y patriotismo de aquellos Of Res que he conocido, pero soy totalmente contrario a la existencia del “Oficial de Reserva” salido de un Curso, incluso, con la situación actual, de aquellos egresados de un Liceo Militar.
La formación de reservas, por el tiempo que dispone, debería habilitar a ser “Soldado de Reserva”, si es que existe tal término. El mando y comando que ejerce un cuadro se logra después de una formación que, no por nada, lleva 2 y 4 años intensivos, respectivamente.
El día que haya que ir a la guerra, todos los oficiales retirados o que hayan pedido la baja son plausibles de reintegrase para completar filas, mismo caso suboficiales.
Por ende, no destinaría a los reservistas a otro rol que no sea de tropa. Tema arma, salvo como invitados a algo muy puntual, siempre vi instrucción de combatiente individual, básica. Como mucho podría tomárselos como infantes, pero están lejos de poder operar sistemas de armas complejos, sean tanques o cañones.
Si se quiere tener reservas aptas para el combate hay que motivar a los ex soldados voluntarios y ex cuadros a incorporarse a la Reserva, no incorporar civiles con cursos acelerados de fin de semana.
 

Marcantilan

Colaborador
Colaborador
Si se quiere tener reservas aptas para el combate hay que motivar a los ex soldados voluntarios y ex cuadros a incorporarse a la Reserva, no incorporar civiles con cursos acelerados de fin de semana.

Hay que avisarle al ejército británico de esto. Porque el curso para oficial de reserva de ellos dura 8 semanas (y en parte se puede hacer por módulos los fines de semana). Le están pifiando seguro, como no tienen experiencia en guerras incorporan civiles con cursos acelerados de fin de semana.

O al US Army. O al Australiano, que para oficiales especialistas pueden ser 9 días de curso.
 
Sugiero leer post nro.1 de este hilo.
Es excelente!
Hay que avisarle al ejército británico de esto. Porque el curso para oficial de reserva de ellos dura 8 semanas (y en parte se puede hacer por módulos los fines de semana). Le están pifiando seguro, como no tienen experiencia en guerras incorporan civiles con cursos acelerados de fin de semana.

O al US Army. O al Australiano, que para oficiales especialistas pueden ser 9 días de curso.
Fuerzas armadas que son excelente medidor en muchísimas cosas, pero en esto no estoy de acuerdo. Y arranco ejemplificando con otra cosa, la formación de oficiales en Sandhurst es de 1 año (título de grado requerido), en West Point son 4, pero de instrucción militar suman 1 mes al año. En síntesis, la formación del Oficial, y lo firmo, es infinitamente superior en países como Chile, Francia y Argentina, en cuanto al producto final, el oficial subalterno. Que después durante la carrera esos ejércitos logren mayor desarrollo por su participación en operaciones y los recursos puestos en instrucción, es otra cosa.
Dicho esto, el modelo de reservas de ellos responde a la necesidad de mantener un piso de gente involucrada en fuerzas, al igual que la nuestra, con problemas de captación y retención de personal, la diferencia es que tienen los recursos y abanico amplio para captar gente que le puedan poner un uniforme y ponerlos a laburar a la par de la fuerza activa. Y la percepción del activo con respecto al reservista, por lo menos en EEUU, no es buena, y tuve gente de ambos espectros, el ROTC sirve para algunas cosas, es un Norte válido, pero está lejos de ser perfecto.
 
Última edición:
Es excelente!

Fuerzas armadas que son excelente medidor en muchísimas cosas, pero en esto no estoy de acuerdo. Y arranco ejemplificando con otra cosa, la formación de oficiales en Sandhurst es de 1 año (título de grado requerido), en West Point son 4, pero de instrucción militar suman 1 mes al año. En síntesis, la formación del Oficial, y lo firmo, es infinitamente superior en países como Chile, Francia y Argentina, en cuanto al producto final, el oficial subalterno. Que después durante la carrera esos ejércitos logren mayor desarrollo por su participación en operaciones y los recursos puestos en instrucción, es otra cosa.
Dicho esto, el modelo de reservas de ellos responde a la necesidad de mantener un piso de gente involucrada en fuerzas, al igual que la nuestra, con problemas de captación y retención de personal, la diferencia es que tienen los recursos y abanico amplio para captar gente que le puedan poner un uniforme y ponerlos a laburar a la par de la fuerza activa. Y la percepción del activo con respecto al reservista, por lo menos en EEUU, no es buena, y tuve gente de ambos espectros, el ROTC sirve para algunas cosas, es un Norte válido, pero está lejos de ser perfecto.

¿No debería ser ese justamente el objetivo de toda reserva?
 
Acá se podría hacer algo similar al ROTC con bastante facilidad dado que la universidad pública es gratuita, y si no ofrecer becas para estudiar carreras de aplicación dual, como ingeniería o medicina, en las facultades de las fuerzas armadas, es decir sin pagar arancel, y si a eso le agregamos el alojamiento en alguna de las instalaciones militares que hay, puede ser un paquete atractivo que se retribuya formándose como oficial de reserva de servicios de apoyo.

También pensé alguna vez que las escuelas secundarias técnicas que funcionan en las bases aéreas y navales podrían ofrecer (como algo opcional) a los alumnos formarse como cabos. Hoy en día creo que no hay nada organizado para formar suboficiales de reserva.
 
Acá se podría hacer algo similar al ROTC con bastante facilidad dado que la universidad pública es gratuita, y si no ofrecer becas para estudiar carreras de aplicación dual, como ingeniería o medicina, en las facultades de las fuerzas armadas, es decir sin pagar arancel, y si a eso le agregamos el alojamiento en alguna de las instalaciones militares que hay, puede ser un paquete atractivo que se retribuya formándose como oficial de reserva de servicios de apoyo.

También pensé alguna vez que las escuelas secundarias técnicas que funcionan en las bases aéreas y navales podrían ofrecer (como algo opcional) a los alumnos formarse como cabos. Hoy en día creo que no hay nada organizado para formar suboficiales de reserva.
El ROTC esta bueno porque es una formacion de por lo menos 4 años para llegar a ser oficial y con varias salidas al terreno, y cuando egresan tienen que seguir haciendo cursos para oficiales
 
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