Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa

DSV

Colaborador
y que pasó con los lajeños, loncopuenses, zapalinos y "bajiagrinos"?? recuerdo que los primeros años de reapertura eran mayoria.
Desde hace tiempo, la mayoría del personal que se incorpora al Ejército proviene de provincias del norte, seguramente por varios motivos.
 
Un saludo a ese servicio tan esencial en nuestras FFAA....


Hoy se celebra el Día del Peluquero

http://www.lavoz.com.ar/ciudadanos/hoy-se-celebra-el-dia-del-peluquero


 

Eduardo Moretti

Colaborador
Malestar gremial por el cese de contratos en el área de Defensa
ATE encabeza una ofensiva por la revisión de convenios de la etapa kirchnerista

Viernes 25 de agosto de 2017
Mariano De Vedia
SEGUIR
LA NACION

Un clima de tensión se vivió en las últimas horas en el Ministerio de Defensa ante el reclamo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) por el cese de contratos de asistencia técnica. Se trata de profesionales de distintas disciplinas que habían sido contratados principalmente en la gestión kirchnerista y que el ministro Oscar Aguad dio de baja, al advertir que la asistencia a los lugares de trabajo no estaba verificada.

A la protesta de anteayer, que incluyó la irrupción de delegados gremiales en la antesala del despacho del jefe de gabinete del ministerio, Raúl Ripa, y destrozos en dos puertas, siguió ayer una movilización frente al Edificio Libertador, en la que el gremio de agentes estatales reclamó la reincorporación del personal desafectado.

Hasta el momento, los contratos dados de baja serían unos 13, aunque el secretario general de ATE, Hugo Godoy, denunció que podrían multiplicarse. "Las cesantías podrían ser más, ya que en el Ministerio de Defensa hay más de 100 trabajadores precarizados a partir de contratos con varias universidades nacionales."

Según pudo saber LA NACION, los desplazados son profesionales que cumplen tareas en distintas dependencias y no están incorporados a la planta permanente del ministerio. Mientras algunos contratos se habrían originado en la reciente gestión de Julio Martínez -también radical y antecesor de Aguad-, la mayoría se arrastran del gobierno kirchnerista, tanto de la administración de Agustín Rossi como de Arturo Puricelli.

Fuentes castrenses consultadas por LA NACION indicaron que muchos de los contratados no cumplían tareas específicas en el ministerio. Deslizaron, además, que la situación no fue corregida durante la gestión de Martínez y que Aguad tomó la decisión de revisar los contratos y dar de baja los casos en que no se verifica una prestación efectiva.

El cese de los contratos se da en momentos en que Aguad analiza una modificación en la estructura orgánica del ministerio, con el propósito de reducir el aparato burocrático. Fuentes castrenses no descartaban la posibilidad de que el ministro decidiera fusionar áreas, en sintonía con la decisión oficial de achicar el déficit en el Estado. De todos modos, se estimaba ayer que las posibles reformas se ejecutarían después de las elecciones de octubre.

http://www.lanacion.com.ar/2056412-malestar-gremial-por-el-cese-de-contratos-en-el-area-de-defensa
 
¿Cuándo los sindicalistas van a aprender a preguntar, hablar, protestar, sin terminar patoteando y rompiendo todo?

Realmente lamento que la gente se quede sin trabajo, pero a esta altura del siglo no podes sorprenderte si un contrato se cancela. En todos los órdenes laborales de la vida, un contrato laboral se puede cancelar. Y mucho mas si no se siguen las reglas que fija el contratante.

Ahora bien, eso de entrar y romper todo, la única respuesta que se le puede dar es ratificar la medida. Porque sino, eternamente seguiremos bajo extorsión.
 

Eduardo Moretti

Colaborador
En algunos casos dice que son contratos precarios que vienen desde la época de Puricelli, o sea hace como 7 u 8 años. Si no habían sido efectivizados hasta ahora, era un riesgo grande que los cesantearan en algún momento, más aún con un cambio de Gobierno.
 
En algunos casos dice que son contratos precarios que vienen desde la época de Puricelli, o sea hace como 7 u 8 años. Si no habían sido efectivizados hasta ahora, era un riesgo grande que los cesantearan en algún momento, más aún con un cambio de Gobierno.

Un contrato (cualquiera, de cualquier tipo) tiene cláusulas de rescisión!! Siempre!!!

No existe el contrato eterno!! Eso es un absurdo!!!

Obvio que nadie quiere quedarse sin trabajo, pero no puede sorprenderte.
Y nunca es porque sí. Alguna señal hay...siempre!!!

Obvio que no es fácil ser despedido, y mucho menos cuando ya pasas de cierta edad y no adquiriste nuevas habilidades y conocimientos. Pero en ese caso, y hasta cierto punto, puedo entender que los que hagan desmanes sean los despedidos...pero no los delegados sindicales.

Son demasiados años se poner adelante la capacidad de patota, ante la capacidad de negociación...bah, nunca la tuvieron. Solo aprendieron a apretar. Y no les gusta cuando alguien se les planta enfrente con la ley en la mano.
 

Armisael

Forista Borgeano
Colaborador
Los contratos en el Estado, tienen período de vigencia. No hay cláusulas de rescisión.

La permanencia de contratos "ad aeternum" de acuerdo al Régimen Jurídico Básico de la Administración Pública, se considera un contrato de planta, de hecho (más de dos renovaciones, o sea 6 meses).

Y yo conozco uno de los casos de desafectados, y era precisamente un persona con función clara (en el área de Emergencias), y extremadamente cumplidora.

Que digan lo que quieran pero es una medida 100% política.
 
Los contratos en el Estado, tienen período de vigencia. No hay cláusulas de rescisión.

La permanencia de contratos "ad aeternum" de acuerdo al Régimen Jurídico Básico de la Administración Pública, se considera un contrato de planta, de hecho (más de dos renovaciones, o sea 6 meses).

Y yo conozco uno de los casos de desafectados, y era precisamente un persona con función clara (en el área de Emergencias), y extremadamente cumplidora.

Que digan lo que quieran pero es una medida 100% política.
Entonces, que lo resuelva la justicia laboral. Pero la solución no es entrar al despacho y romper todo. Porque ahí se pierde la legitimidad del reclamo.
A eso apunto.
si el reclamo es justo, está dentro de las normas, ¿cual es la necesidad de ir a romper todo?
 

g lock

Colaborador
En la orbita privada, los contratos son por tiempos muy acotados (1año/6 meses) y se renuevan, a lo sumo, tres veces.
Pasado ese lapso, o pase a planta permanente o no renovación.
Que paradójico que sea el mismo Estado el que precarice y "negree" el trabajo... No es algo nuevo, pero nadie lo soluciona.
Perdón por el OT...

Enviado desde mi LG-K350 mediante Tapatalk
 
¿Cuándo los sindicalistas van a aprender a preguntar, hablar, protestar, sin terminar patoteando y rompiendo todo?

Cuando los denuncien, los metan presos y paguen los daños. Como corresponde. Como te pasaria a vos o a mi si vamos y rompemos una dependencia publica o privada.

Los contratos en el Estado, tienen período de vigencia. No hay cláusulas de rescisión.

La permanencia de contratos "ad aeternum" de acuerdo al Régimen Jurídico Básico de la Administración Pública, se considera un contrato de planta, de hecho (más de dos renovaciones, o sea 6 meses).

Y yo conozco uno de los casos de desafectados, y era precisamente un persona con función clara (en el área de Emergencias), y extremadamente cumplidora.

Que digan lo que quieran pero es una medida 100% política.

La pregunta tambien seria: Era necesario que las tareas que cumplian esas personas, fueran civiles, por fuera de las FFAA? o era un currito mas de los tantos de ATE/UPCN?
 
Arriba