Sueldos en las FFAA / FFSS

[fanatikorn]

O sea, van a seguir cobrando sus haberes con el BNA.
En el caso de las FFAA también en junio se terminó el contrato con el BNA por el cobro de los sueldos, y estaban viendo las propuestas que hay para el cobro de sueldos.
Sí en las FFSS ganó el BNA, seguro que en las FFAA va a pasar lo mismo, sólo espero que mejoren la calidad de servicio, porque la verdad que la App por lo menos se quedó en el tiempo.

 

[fanatikorn]

Relacionado con el aumento que se publicó en el BORA, nadie ha dicho nada sobre como van a pagar los aumentos de junio y julio, si vendrá en recibo complementario como en abril, o se pagará con el sueldo de agosto.
Tampoco dijeron nada sobre los bonos de $25.000 que recibe el personal estatal, si las FFAA lo cobrarán o no.
Lo que sí sé que este aumento entre junio y noviembre en mí caso particular llega a ser alrededor de $95.000 repartido en los 6 meses, y el alquiler este mes y por 3 meses, me aumentó $45.000.
Nada más que decir.

 

[Argentino en ejercicio]

Estaba calculando los aumentos de los meses que siguen y copia tal cual lo que se le dio en paritaria a los empleados estatales de la administración pública nacional (los oficinistas de los ministerios para decirlo sencillo), es decir 1,3 en julio, de nuevo 1,3 en agosto, baja a 1,2 en septiembre, y 1,1 en los últimos dos meses pero con la diferencia de que los oficinistas estatales recibirán en cada uno de estos meses un bono de 25 o 20 mil pesos según el mes.

Ya en lo que respecta a junio el aumento está por debajo del aumento del IPC medido por el INDEC para junio (1,6%) o sea que ahí hay una reducción del salario en términos reales.

Por ahora, en lo salarial, lo de la revalorización de las FFAA, la rejerarquización o la convergencia con las FFSS, por ahora, se pone en suspenso o incluso se revierte en este semestre, según lo comunicado por el momento.

Sobre la paritaria estatal y sus bonos:

El Gobierno homologó la paritaria de estatales

Desde ATE cuestionaron la suba, que había sido aceptada por UPCN. "El gobierno de Javier Milei es el peor pagador de salarios de la historia", señalaron. El incremento de este mes es del 1,30% y sigue en orden decreciente hacia fin de año.

www.perfil.com

 

[fanatikorn]

estatales recibirán en cada uno de estos meses un bono de 25 o 20 mil pesos según el mes.

Estos bonos seguramente también van a venir, en el mes de abril pasó algo similar y el aumento junto al bono vino en recibo de haberes complementario.
El tema es que el bono, si es que viene, va a ser acreditado solamente al personal en actividad.

 

[Argentino en ejercicio]

El tema es que el bono, si es que viene, va a ser acreditado solamente al personal en actividad.

... ahí está el truco.

 

[MaximoC]

Tabla de sueldos actualizada.

 

[Ale]

El Gobierno prepara un sistema de descuentos y beneficios para militares y sus familias

La medida alcanzaría a más de un millón de personas entre personal civil y uniformado de las tres Fuerzas Armadas. El Ministerio de Defensa lo lanzaría en septiembre. Capital Humano ya anunció una política similar para jubilados

www.infobae.com

 

[fanatikorn]

Ya anda circulando el meme de la Petricard...

 

[EFDV]

¿básicamente, un sistema de ticket canasta, no?

 

[Argentino en ejercicio]

¿básicamente, un sistema de ticket canasta, no?

No, los TC eran vouchers comprados por el empleador que no pagaban cargas laborales, pero se hacían aportes a la seguridad social sobre esos montos a porcentaje muy inferior al que grava el sueldo bruto.
Por cada voucher de 100 el empleador pagaba 107 a la compañía emisora.

Esto de la tarjeta militar son acuerdos comerciales, la empresa hace un descuento sobre el ticket a cambio de la publicidad que le lleve clientes. El Estado no pone un peso.

Como bien dice la nota, ya existen ese tipo de promociones desde hace décadas.

 

[Ale]

Básicamente ahora está todo unificado para las tres ramas de las FF.AA, imagino que la equiparación con las FF.SS seria muchísimo mejor, pero a caballo regalado...

 

[fanatikorn]

Y hoy salió el acuerdo entre IOSFA y las FFAA, para descontar el 2% de todo lo que paguen (sueldo, aguinaldo, viáticos, etc) a todo el personal militar en actividad y SSVV, por 3 años (me lo veo como el IVA, que era transitorio).
Todo para arreglar las caggadas que se mandaron desde que crearon esta aberración llamada IOSFA.
Lindo todo.

 

[Argentino en ejercicio]

Y hoy salió el acuerdo entre IOSFA y las FFAA, para descontar el 2% de todo lo que paguen (sueldo, aguinaldo, viáticos, etc) a todo el personal militar en actividad y SSVV, por 3 años (me lo veo como el IVA, que era transitorio).
Todo para arreglar las caggadas que se mandaron desde que crearon esta aberración llamada IOSFA.
Lindo todo.

Descuento para obra social sobre viáticos?? Eso es insólito.

 

[Soldado Nacional]

Asi es en la FFAA...se arrogan el derecho a meterte las manos en el sueldo sin ni siquiera consultarte...de esta manera terminamos bancando los errores del IOSFA...terminamos manteniendo instalaciones del estado como son los casinos y encima pagando cuota socio en form obligatoria..o sea no sos dueño de manejar tu sueldo..

 

[Ale]

Se necesita urgente un ombudsman, cuando no un gremio...

 

[Kellermann]

Y hoy salió el acuerdo entre IOSFA y las FFAA, para descontar el 2% de todo lo que paguen (sueldo, aguinaldo, viáticos, etc) a todo el personal militar en actividad y SSVV, por 3 años (me lo veo como el IVA, que era transitorio).
Todo para arreglar las caggadas que se mandaron desde que crearon esta aberración llamada IOSFA.
Lindo todo.

Por lo que entendí yo del MM, es que abona la DGS de cada FFAA. El monto que se abona es el 2% del total calculado de lo que percibe el personal de dicha fuerza (contemplando sueldo, suplementos, etc). Pero el dinero no sale del recibo de haberes de cada uno, lo paga la Institución.
Calculo que será el “pago” por todas las prestaciones que vulgarmente englobamos como “Sanidad Militar”.
Si lo que entendí está mal, corríjanme!

 

[Argentino en ejercicio]

Se necesita urgente un ombudsman, cuando no un gremio...

O una Comisión de Defensa en el Congreso que tenga ganas de trabajar!

 

[fanatikorn]

Y hoy salió el acuerdo entre IOSFA y las FFAA, para descontar el 2% de todo lo que paguen (sueldo, aguinaldo, viáticos, etc) a todo el personal militar en actividad y SSVV, por 3 años (me lo veo como el IVA, que era transitorio).
Todo para arreglar las caggadas que se mandaron desde que crearon esta aberración llamada IOSFA.
Lindo todo.

Relacionado con ésto, hoy circula un mensaje (no se sabe quién lo envío, pero suena coherente), en el cual explican que lo firmado en el convenio es que IOSFA se hará cargo de los accidentes dentro del ámbito "laboral" (durante actividades de servicio, ejercicios, traslado desde y hasta el hogar, etc), y las direcciones de salud de cada fuerza cubrirán esos gastos con el equivalente al 2% de cada integrante, pero que no se le va a descontar nada al personal.
Es solamente para el personal militar en actividad, una especie de ART.

 

[MaximoC]

Relacionado con ésto, hoy circula un mensaje (no se sabe quién lo envío, pero suena coherente), en el cual explican que lo firmado en el convenio es que IOSFA se hará cargo de los accidentes dentro del ámbito "laboral" (durante actividades de servicio, ejercicios, traslado desde y hasta el hogar, etc), y las direcciones de salud de cada fuerza cubrirán esos gastos con el equivalente al 2% de cada integrante, pero que no se le va a descontar nada al personal.
Es solamente para el personal militar en actividad, una especie de ART.

O sea, lo que se venía haciendo desde siempre, solo que sacándoles 2% más

 

[fanatikorn]

No, el descuento de la OS se mantiene tal cual está, las direcciones de salud de cada fuerza van a aportar el equivalente al 2% de cada integrante en actividad, por 3 años, para cubrir gastos en caso de accidentes dentro del horario de actividades (jornada laboral) o en el traslado desde y hasta la casa al final de la jornada de actividades (el famoso in itinere).
Según ese mensaje al personal en actividad NO se le va a realizar ningún descuento adicional.