Sueldos en las FFAA / FFSS

La Corte redujo una suba de haberes de las Fuerzas Armadas

Por Ismael Bermúdez

20/04/12
La Corte Suprema modificó un fallo anterior suyo de un año atrás y ordenó ahora reajustar los haberes de los activos y retirados de las Fuerzas Armadas y de Seguridad en una proporción menor a lo que había resuelto en marzo de 2011.
El nuevo fallo (“Zanotti, Oscar”) se conoció ayer luego que el Estado presentara un Recurso Extraordinario contra el fallo anterior (“Salas”).
Ahora la Corte dice que los aumentos no remunerativos de 2005 a 2009 otorgados por el Gobierno se deben aplicar “ no sobre el sueldo bruto sino sobre el haber mensual” , que no incluye antigüedad y adicionales. Y deben calcularse sobre el sueldo vigente en 2005 y no sobre el acumulado de cada año “para evitar una indebida repotenciación de los aumentos otorgados ”.
Según el especialista Sebastián Bonder, con este nuevo pronunciamiento se “achican” los montos a abonar tanto en los haberes regularizados, como en los retroactivos adeudados.
“La diferencia no es menor. En el caso de los pasivos con el fallo Salas sus haberes ‘en mano’ debían duplicarse e incluso triplicarse en relación a lo cobrado en la actualidad. En el fallo Zanotti, el incremento reconocido ronda el 40% de lo que están cobrando en este momento”, dice Bonder.
Así el pasivo tendrá su haber regularizado, sin sumas no remunerativas y sus aguinaldos liquidados como corresponde, con un plus del 40% cuando debió haber sido del 100%.
Los más perjudicados son los de grados más bajos.
Bonder agrega que “en cuanto al Personal Activo, también sufrirá las consecuencias porque las sumas percibidas como suplementos y/o compensaciones serán calculadas tomando como base el sueldo que percibían en junio de 2005 y no sobre el de cada año posterior”. Con los haberes regularizados con este nuevo criterio, muchos terminarán percibiendo sumas inferiores y algunas sumas similares a las actuales.
De esta forma, el Alto Tribunal terminó por modificar la forma de liquidar los haberes y retroactivos, la cual había sido dispuesta en su oportunidad por el propio Poder Ejecutivo en los decretos que se están impugnando, “recortando así la deuda que mantiene el Estado con la familia militar en un 60%”, asegura Bonder.



http://www.clarin.com/politica/Corte-redujo-haberes-Fuerzas-Armadas_0_685731487.html
 
Yo no termino de entender como es el tema. ¿la Corte saco un fallo con un calculo erróneo por el cual se le pagaría de más a la gente de las FFAA? Y ahora sacan este fallo para enmendar el error?

¿La Corte Suprema de Justicia de la Nación saca un fallo con una "cuenta mal hecha"? Si quieren les mando al almacenero de cerca de casa para que les haga una cuenta con papel y lapiz.
 
Si bien la situación de los integrantes de las FFAA es diferente a la de los trabajadores del ámbito privado, la decisión de la corte contraría la resolución que en autos “GONZALEZ, MARTÍN NICOLÁS C/POLIMAT S.A. S/ RECURSO DE HECHO” estableció que las denominadas sumas o conceptos no remunerativos debían ser tomadas para formar parte de la base de la liquidación por despido. Ello en función del concepto amplio de salario contenido en la norma del art. 103 de la Ley de Contrato de Trabajo

Vuelvo a repetir la situación de los privados no es análoga a la de los integrantes de las FFAA, pero es llamativo y contradictorio que no incluya en lo aumentos los conceptos antigüedad y demás adicionales que, en definitiva, no dejan de formar parte del concepto remuneración.
Lo dicho con anterioridad surge a partir de la nota subida por Licastro, en especial el párrafo tercero:
"Ahora la Corte dice que los aumentos no remunerativos de 2005 a 2009 otorgados por el Gobierno se deben aplicar “ no sobre el sueldo bruto sino sobre el haber mensual” , que no incluye antigüedad y adicionales. Y deben calcularse sobre el sueldo vigente en 2005 y no sobre el acumulado de cada año “para evitar una indebida repotenciación de los aumentos otorgados ”.

El hecho que los miembros de las FFAA tengan que llegar a ésta instancia para que se le reconozca un aumento (con todas las letras) es preocupante y en cierta forma denigrante. Principalmente viéndolo desde el punto de vista del dinero que distribuyen en función de las necesidades políticas de turno.-
SALUDOS.-
 
Me parece que por la importancia que tiene para algunos integrantes del foro (familiares de miembros de las FFAA y miembros propiamente dicho) y por ser un tema relevante desde el punto de vista de la temática que se trata en ZM lo ideal sería que todo lo referente a los sueldos sea volcado en éste thread.-
Quizás hasta indirectamente colaboremos en esclarecer la cuestión a más de un lector del foro que, sin ser forista, necesita de toda la información que podamos aportar.-
Saludos.-
 

bagre

2º inspector de sentina
SI FALTABA HALGO PARA DENIGRAR A LOS MIEMBROS DE NUESTRAS FFAA, YA ESTA.
 

Iconoclasta

Colaborador
Es bastante distinta fede, un empleado público tiene unas cuantas herramientas de presión, que un empleado de las FFAA no, el paro por ejemplo.
 
S

SnAkE_OnE

es relativo lo de las herramientas de presion, fijate que los estratos mas bajos de las FFAA como pasa en todo el Estado son los mas protegidos y los que proporcionalmente tienen mas beneficios, los mandos medios estan jodidos y los altos ya estan acomodados.. es algo que se replica en todos lados.

El problema del paro resuelve el arreglo de hoy..es simple, va el gremio de ATE (por dar un ejemplo), jode y saca un aumento del 30%, ese 30% se traslada...pum, ganancias, adentro de vuelta y vos cobras menos $ que antes, que ganaste? nada, el unico que gano fue el Estado.

El problema de fondo nadie lo quiere ni piensa tocarlo, pero como vos decis..el mas indefenso que teoricamente es el de las FFAA, al mismo tiempo tambien donde existe (hasta ahora el menos) el negociado como en todos lados de los haberes jubilatorios desactualizados..es el que menos posibilidad de "defenderse" tiene y esto te lo dice un ****************** que labura fuera de convenio, asi que le tengo que ir a llorar a magoya tambien.
 

Derruido

Colaborador
Igual que se denigra a todo empleado publico, no veo que la cosa sea muy distinta.
Sep, pero los empleados públicos te hacen paros, te cortan las calles, te reducen el horario de atención por estar en Asamblea, como está sucediendo con la AFIP. Dos horas por día y ni remotamente cobran la miseria de alguno con galones.

Las FFAA alguna vez, podrán tener un sindicato?. O no son trabajadores del Estado?

Salute
El Derru
PD: Es que somos tan modernos, no podriamos modenirzar esa institución?
 
S

SnAkE_OnE

Sep, pero los empleados públicos te hacen paros, te cortan las calles, te reducen el horario de atención por estar en Asamblea, como está sucediendo con la AFIP. Dos horas por día y ni remotamente cobran la miseria de alguno con galones.

Los de AFIP son los ultimos que se pueden salir a quejar, se quejan de llenos..el que menos cobra levanta mas de 10 mil por mes y encima tienen jornada reducida de 6hs, estan en la cresta de la ola.
 
No se olviden que en el sector privado estan los famosos "fuera de convenio" a los que la empresa decide cuando y cuanto darle de aumento (yo tuve del 2006 al 2010 el sueldo congelado hasta que me fui)
En la empresa donde estoy decidi entrar como tecnico y renunciar a una supervision para estar dentro del convenio y asegurarme los aumentos.
Los fuera de convenio no tienen sindicato, ni nadie que los defienda. Hace un par de años se reglamento pagarle las extras a encargados, supervisores y jefes. Cuando pregunte en mi empleo , me contestaron "ja, que ley??". No se le paga antiguedad, ni francos compensatorios, los feriados son absorbidos por las vacaciones y no me acuerdo que diferencia mas.
Y si protestas te dicen "ahi esta la puerta". No todas las empresas son asi pero......:mad:
 
Es bastante distinta fede, un empleado público tiene unas cuantas herramientas de presión, que un empleado de las FFAA no, el paro por ejemplo.
En esto estoy de acuerdo con vos. Por ejemplo los empleados judiciales bonaerenses todos los años realizan un paro de actividades con la finalidad de lograr un aumento de sueldo y la utópica porcentualidad.
A la larga lo termiman consiguiendo, perjudicando injustamente a los justiciables y profesionales que dependemos de su trabajo.
 
T

tsunami

Sep, pero los empleados públicos te hacen paros, te cortan las calles, te reducen el horario de atención por estar en Asamblea, como está sucediendo con la AFIP. Dos horas por día y ni remotamente cobran la miseria de alguno con galones.

Debe ser un chiste.. otro mas, no???

Ud sabe cuanto gana un policia con adicionale (mas hs de trabao a las 12 hs reglamentaria) con 12 años de servicio?? Quiere saber cuanto se paga a médico recién recibido en Hospital Público?? Sabe cuanto cobra una directora de escuela (que po mas que no quiera creerlo alguno, si trabaja mas de 4 hs por día y ni en pedo tiene tres mese de vacaciones) con mas de 25 años a cuestas???
 

Derruido

Colaborador
Debe ser un chiste.. otro mas, no???

Ud sabe cuanto gana un policia con adicionale (mas hs de trabao a las 12 hs reglamentaria) con 12 años de servicio?? Quiere saber cuanto se paga a médico recién recibido en Hospital Público?? Sabe cuanto cobra una directora de escuela (que po mas que no quiera creerlo alguno, si trabaja mas de 4 hs por día y ni en pedo tiene tres mese de vacaciones) con mas de 25 años a cuestas???
Se nota que no entendió la ironía.............. Banhead

Ni siquiera discuto el nivel de salarios, ni condiciones de los empleados públicos. A lo que apunto es que las FFAA ni siquiera herramientas para protestar tienen. Y las que hay, son todas por vía administrativa que demoran años..........

Salute
El Derru
PD: Lo que sí señalé, es que personal de la AFIP tiene un nivel salarial muy por encima de cualquier militar en actividad.
 
S

SnAkE_OnE

Y las que hay, son todas por vía administrativa que demoran años..........

Industria del juicio..eso pasa en todo el estado, porque si no estas por las buenas con tu sindicato, tampoco conseguis nada eh.
 
No se olviden que en el sector privado estan los famosos "fuera de convenio" a los que la empresa decide cuando y cuanto darle de aumento (yo tuve del 2006 al 2010 el sueldo congelado hasta que me fui)
En la empresa donde estoy decidi entrar como tecnico y renunciar a una supervision para estar dentro del convenio y asegurarme los aumentos.
Los fuera de convenio no tienen sindicato, ni nadie que los defienda. Hace un par de años se reglamento pagarle las extras a encargados, supervisores y jefes. Cuando pregunte en mi empleo , me contestaron "ja, que ley??". No se le paga antiguedad, ni francos compensatorios, los feriados son absorbidos por las vacaciones y no me acuerdo que diferencia mas.
Y si protestas te dicen "ahi esta la puerta". No todas las empresas son asi pero......:mad:
Te comento que el hecho que no exista una categoría del convenio aplicable a la actividad que realizas dentro de la empresa no necesariamente te deja "fuera de convenio". La empresa tiene la obligación de registrarte en función de la categoría que más se "asemeje" a las tareas que realizas dentro del establecimiento.
No abonarte los francos y no abonar las vacaciones (y decirte que son absorbidas por los feriados eeeek) es una violación palmaria de la ley de contrato de trabajo que nada tiene que ver con la aplicación o no de determinado CCT.
Obviamente que si no te gusta podes pegar media vuelta e irte y, eventualmente, reclamar por la vía correspondiente.-
Saludos.-
 

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