Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa
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Sobre esos sueldos...¿cuanto hay de conceptos adicionales?
grados, antiguedad, desarraigo, especializaciones....
Entiendo que esas cifras son la remuneración bruta o sea que sobre eso se descuentan aportes a jubilación obra social y otros propios de la fuerza como "cantina" y "fundación soldados" que si bien no es mucho sería bueno revisar por lo que han dicho.
Y por otro lado se deben sumar extras por zona, idioma, etc.
Y por otro lado se deben sumar extras por zona, idioma, etc.
fanatikorn
Colaborador
Ese es el haber básico, sobre ese monto de agregan antigüedad, tiempo mínimo (si le corresponde, generalmente los SSVV no lo cobran, es para el cuadro de oficiales y suboficiales) suplemento por zona (que acá es dónde hacen la diferencia, y mucho si se compara lo que cobran en el N y en el S, tanto en el sueldo a percibir como en los precios de esas regiones) el cuál acá en CABA no se percibe.
Después se hacen los descuentos correspondientes, OS, racionamiento y/o alojamiento, diario Soldados (ese es un curro tremendo igual que la revista del suboficial, yo hace más de 4 años que no recibo ninguna de las dos, pero el descuento lo tengo religioso), y algún préstamo que saquen con alguna entidad que puede descontar de haberes.
En resumen en CABA/GBA pueden llegar al $850.000/$950.000, en Formosa pueden llegar a percibir $1.200.000/$1.300.000, al igual que en el S.
La diferencia es que en Formosa un alquiler puede estar $500.000 y en Junín de los Andes $1.000.000.
Después se hacen los descuentos correspondientes, OS, racionamiento y/o alojamiento, diario Soldados (ese es un curro tremendo igual que la revista del suboficial, yo hace más de 4 años que no recibo ninguna de las dos, pero el descuento lo tengo religioso), y algún préstamo que saquen con alguna entidad que puede descontar de haberes.
En resumen en CABA/GBA pueden llegar al $850.000/$950.000, en Formosa pueden llegar a percibir $1.200.000/$1.300.000, al igual que en el S.
La diferencia es que en Formosa un alquiler puede estar $500.000 y en Junín de los Andes $1.000.000.
¿Tampoco si sos de otra provincia?
fanatikorn
Colaborador
Los sueldos se cobran de acuerdo a la unidad en que estás, y los suplementos por zona son de acuerdo a como está distribuido el EA en el territorio.
El problema de eso es que quedó desfasado respecto a cómo evolucionaron las localidades/ciudades donde están las unidades.
Por ejemplo, en la zona de Cap Fed y GBA no se pagaba suplemento por zona, porque el nivel de vida era relativamente barato, los alquileres eran baratos en relación a la oferta que había (hasta que sacaron la nefasta ley de alquileres, afortunadamente derogada), el transporte no era caro y tenías conectividad. A diferencia del interior en el que debías manejarte con colectivos que eran hasta 4 veces más caros que GBA, al igual que los servicios.
Hoy vivir en CABA o GBA te sale igual o más caro que vivir en Neuquén, por ejemplo.
Con la diferencia que no se cobra ningún suplemento de más.
Ese es el problema de porque un Cabo recién egresado y que esté viviendo en GBA te pide la baja y se va a la policía de la ciudad, o quiere ingresar a la fuerza antinarcóticos de Cba, porque el sueldo en mano es el doble prácticamente.
Y te menciono un Cabo, o un Subteniente y no un SV por el soldado tiene fecha de vencimiento, son muy pocos los que siguen la carrera e ingresan a un instituto.
El problema de eso es que quedó desfasado respecto a cómo evolucionaron las localidades/ciudades donde están las unidades.
Por ejemplo, en la zona de Cap Fed y GBA no se pagaba suplemento por zona, porque el nivel de vida era relativamente barato, los alquileres eran baratos en relación a la oferta que había (hasta que sacaron la nefasta ley de alquileres, afortunadamente derogada), el transporte no era caro y tenías conectividad. A diferencia del interior en el que debías manejarte con colectivos que eran hasta 4 veces más caros que GBA, al igual que los servicios.
Hoy vivir en CABA o GBA te sale igual o más caro que vivir en Neuquén, por ejemplo.
Con la diferencia que no se cobra ningún suplemento de más.
Ese es el problema de porque un Cabo recién egresado y que esté viviendo en GBA te pide la baja y se va a la policía de la ciudad, o quiere ingresar a la fuerza antinarcóticos de Cba, porque el sueldo en mano es el doble prácticamente.
Y te menciono un Cabo, o un Subteniente y no un SV por el soldado tiene fecha de vencimiento, son muy pocos los que siguen la carrera e ingresan a un instituto.
Con esos sueldos salvo que haya una muy buena perspectiva profesional dudo que puedan retener pilotos de F-16....Nuevos salarios
TG BG AL $2.866.115
Soldado 2da $622.720
BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y MINISTERIO DE DEFENSA - Resolución Conjunta 1/2026
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emilioteles
Colaborador
Considero un error. Deberían licitar todo el sistema de salud unificado para las FF.AA y FF.SS, por no decir todos los empleados públicos nacionales, pues ninguno debería tener trato especial por sobre otros.
¿No deberían tener libertad de elección como el resto de los trabajadores?
emilioteles
Colaborador
SI, ABSOLUTAMENTE SI.
Pregunto, ¿El empleador desde su posición puede conseguir una que ofrezca el mejor servicio al menor costo para sus empleados? Luego al que no le guste o no le convenga por las razones que fueren, opta por otra.
