Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa

Los sueldos se cobran de acuerdo a la unidad en que estás, y los suplementos por zona son de acuerdo a como está distribuido el EA en el territorio.
El problema de eso es que quedó desfasado respecto a cómo evolucionaron las localidades/ciudades donde están las unidades.
Por ejemplo, en la zona de Cap Fed y GBA no se pagaba suplemento por zona, porque el nivel de vida era relativamente barato, los alquileres eran baratos en relación a la oferta que había (hasta que sacaron la nefasta ley de alquileres, afortunadamente derogada), el transporte no era caro y tenías conectividad. A diferencia del interior en el que debías manejarte con colectivos que eran hasta 4 veces más caros que GBA, al igual que los servicios.
Hoy vivir en CABA o GBA te sale igual o más caro que vivir en Neuquén, por ejemplo.
Con la diferencia que no se cobra ningún suplemento de más.
Ese es el problema de porque un Cabo recién egresado y que esté viviendo en GBA te pide la baja y se va a la policía de la ciudad, o quiere ingresar a la fuerza antinarcóticos de Cba, porque el sueldo en mano es el doble prácticamente.
Y te menciono un Cabo, o un Subteniente y no un SV por el soldado tiene fecha de vencimiento, son muy pocos los que siguen la carrera e ingresan a un instituto.
Si bien se hablo mucho de este tema respecto a los sueldos y demas e incluso hay un hilo sobre este tema , quiero citar algo.
Entre octubre y diciembre, cabos conductores , pidieron la baja , una empresa Minera los contrato de manera inmediata, con aprox. 4 veces mas en sueldo en mano , sin contar , que además OSDE , viaticos y ahora en el mes de marzo cobran el BONO de premio de producción .
 

fanatikorn

Colaborador
Los que tienen el curso de OMV (Operador de Máquinas Viales) con el carnet correspondiente, los reciben con los brazos abiertos en esos trabajos.
Y contra el cobro de 1.000.000 contra 3.000.000 lamentablemente no hay con que pelearla.
El problema es que de la cartera de defensa no tienen con qué pelear, porque si me decís que el sueldo no es el mejor, pero tenés alojamiento asegurado (si sos casado o en pareja tenés asegurada una vivienda en un Barrio Militar), comida y obra social de diez, podes pelear algo.
Pero si no tenés obra social, a pesar que todos los meses te descuentan, no tenés un alojamiento que sea acorde (muchas unidades meten guita de sus partidas para arreglar los alojamientos), no tenes vivienda en ningún barrio militar, y las casas que están vacías es porque están destruidas, si solamente querés que la gente se quede porque hacen comida rica, y el honor, el amor a la patria y demás frases grandilocuentes que suenan bien en los discursos, entonces le estás errando fiero al vizcachazo.
 
Y el sector privado también da más previsibilidad en la programación del trabajo y el descanso. Por ahí los mineros y petroleros tienen que trabajar 14 días seguidos en el yacimiento y después descansar una semana, pero está todo previsto y compensado. El gremio no permite cosas raras.

No existe te tocó guardia el finde semana, el mes que viene hay maniobras o hay que salir a rescatar inundados.
 

El Gobierno le quita el sable corvo de San Martín al Museo Histórico Nacional y con una “teatralización” se lo entrega al Regimiento de Granaderos​


Desatendiendo el pedido expreso de los herederos de San Martín, el presidente Milei firmará un decreto que envía el sable corvo al Regimiento de Granaderos.

 
Va a ser, lamentablemente, un tema de nunca acabar, siempre con rosca política, porque el sable fue legalmente donado al museo, pero a la vez nadie puede negar un mejor lugar de resguardo que el RGC, que vale aclarar, cuenta con museo y visitas guiadas, ergo la gente va a poder seguir viéndolo imagino...
 

Willypicapiedra

Miembro del Staff
Moderador
El problema es que de la cartera de defensa no tienen con qué pelear, porque si me decís que el sueldo no es el mejor, pero tenés alojamiento asegurado (si sos casado o en pareja tenés asegurada una vivienda en un Barrio Militar), comida y obra social de diez, podes pelear algo.
Justamente hoy miraba un video sobre los haberes de los "enlisted" en USA, obviamente, al igual que acá, no son los mejores sueldos, pero los beneficios sobre vivienda, salud y demas descuentos a donde quiera que se muevan con sus familias, hace que sume para asegurar que la mayoría de sus temas particulares esten resueltos, alentando la permanencia del individuo a seguir sirviendo ( cosa que acá sigue en materia pendiente)
 
Justamente hoy miraba un video sobre los haberes de los "enlisted" en USA, obviamente, al igual que acá, no son los mejores sueldos, pero los beneficios sobre vivienda, salud y demas descuentos a donde quiera que se muevan con sus familias, hace que sume para asegurar que la mayoría de sus temas particulares esten resueltos, alentando la permanencia del individuo a seguir sirviendo ( cosa que acá sigue en materia pendiente)
Y cuando se van de baja tienen préstamos blandos, becas, capacitación, sumado a que en todos lados los tratan como héroes haya sido un Ranger condecorado o un mecánico dental que nunca salió del país, mientras lleve uniforme. Ya lo conté estuve hace poco allá en los aeropuertos por los parlantes cada 15 minutos decían que eran bienvenidos y los hacen pasar primero en el embarque, etc.
 

Willypicapiedra

Miembro del Staff
Moderador
Y cuando se van de baja tienen préstamos blandos, becas, capacitación, sumado a que en todos lados los tratan como héroes haya sido un Ranger condecorado o un mecánico dental que nunca salió del país, mientras lleve uniforme. Ya lo conté estuve hace poco allá en los aeropuertos por los parlantes cada 15 minutos decían que eran bienvenidos y los hacen pasar primero en el embarque, etc.
Me sorprendieron en una vista al Museo de la 45 División de Infantería en Oklahoma City, al registrarme en la entrada, nos preguntaron si alguien del grupo había servido en alguna fuerza. Al indicarle que mi viejo en la IMARA y yo en el EA, nos entregó una tarjeta a cada uno, debimos aclaralo en el libro de visitas, nos agradeció por haber servido en nuestro país, nos dijo que los militares son una gran familia mas allá de la política y nos dijo que si podíamos acreditarlo, tendríamos descuentos en varios lugares donde compremos, no importa la nacionalidad....en fin...
 

cosmiccomet74

Colaborador
Colaborador
Muy buena la entrevista. Ahora desde un pusto de vista operativo la carrera operacional de la mayoria de los aviadores militares/navales cazadores/ataquistas es de muy poca experiencia operativa. Tuve varios compañeros que se fueron de Mayor y sus destinos operativos de Mirage o A-4 eran de 2 años, de ahi a la EAM o Mendoza, no volvian a unidades de combate.
Con lo cual volver a tener un SdA como el F-16 es empezar de 0. La gran pregunta que me hago es como van a retener a los aviadores pagandomes tan mal. Lograr un aviador etapa 3 va a llevar tiempo y va a ser muy costoso.
 
Muy buena la entrevista. Ahora desde un pusto de vista operativo la carrera operacional de la mayoria de los aviadores militares/navales cazadores/ataquistas es de muy poca experiencia operativa. Tuve varios compañeros que se fueron de Mayor y sus destinos operativos de Mirage o A-4 eran de 2 años, de ahi a la EAM o Mendoza, no volvian a unidades de combate.
Con lo cual volver a tener un SdA como el F-16 es empezar de 0. La gran pregunta que me hago es como van a retener a los aviadores pagándoles tan mal. Lograr un aviador etapa 3 va a llevar tiempo y va a ser muy costoso.

Un resumen de lo que dijo please...
 

cosmiccomet74

Colaborador
Colaborador
Un resumen de lo que dijo please...
No hablo del parar adelante. La entrevista se centro en su vida militar, destinos, etc. Como encaro el tema del reemplazo de los Mirage, básicamente la premisa fue evitar el embargo directo británico. Por lo tanto el Gripen fue descartado desde el principio y la limitación presupuestaria de los 600 millones de dolares para la adquisición. Con lo cual el Rafale también fue descartado desde el principio.
Cuando hablo de el costo operativo por hora de vuelo la respuesta fue en nada consistente, puede ser que no haya querido darla y por eso fue muy disperso en el concepto.

Refuerzo que la Fuerza Aérea Argentina esta dando un salto quantico por la inexistencia de SdA supersónico en 10 años, la casí inexistencia de aviación de caza propiamente dicha desde el mismo año.
Recordemos que el SdA MD A-4AR a finales del 2015 no volaba, y la operatividad del SdA fue bajisima con accidentes.
A esto se suma la baja cantidad de horas de vuelo de los pilotos durante el período democrático, la nula compra de armamento inteligente, entonces vamos a que estamos empezando de nuevo.
No tenes entrenamiento ni doctrina....tampoco intercambios, en la mayoria de los ejecicios la FAA no participo con aviones....

Por eso, el proceso debe ser muy estricto y conciente de las limitaciones. Sino van a venir los accidentes....
 
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