Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa

Pareciera que se está diciendo que el problema presupuestario de las FFAA es en gran parte porque tiene personal de más o que hay que sacar gente para que la plata alcance.

Hay que entender la relación causa-efecto, que es al revés. Si hay algún exceso del ratio personal-medios en alguna fuerza (creo que no sería el caso del EA, pareciera que sí en FAA) es porque el bajo presupuesto impide que las FFAA operen como deberían.

Entonces tenés soldados para tareas de mantenimiento que en una fuerza bien financiada las haría personal civil. Pero si querés contratar civiles para eso, te sale mucho más caro. Entonces se destinan soldados a esas tareas, y después te faltan soldados en roles de combate.

Otra: Si se tercerizan las funciones que deberán tercerizarse a medida que se modernice el material, saldrá mucho más caro, porque la empresa privada paga más sueldos, paga impuestos y debe tener ganancias.

Otra: se están contratando "soldados administrativos" que de soldados tienen casi nada, para hacer tareas de oficina x 4 hs diarias. Ningún auxiliar contable capacitado acepta trabajar 8 hs por lo que cobra un soldado, entonces para un puesto que hay que cubrir contratan dos estudiantes que cobran el sueldo como fulltime pero trabajan partime.

Denle a las FFAA un presupuesto razonable, paguemos sueldos lógicos e incorporemos equipamiento moderno, y la cantidad de efectivos se va a ir acomodando.

Achicando la nómina si no viene más presupuesto y si no mejoran los sueldos no va a resolver nada.
 
Última edición:

Willypicapiedra

Miembro del Staff
Moderador
El Estado (argentino) sigue teniendo una estructura burocrática enorme y plagada de vicios, miles de empleados públicos con cargos redundantes, puestos parasitarios, puestos inventados para devolver favores, para cobrar favores., planes de personas que nunca empezaron a trabajar ni menos a aportar y mucho menos, fueron creadas condiciones y alentados para que trabajen y se superen. Como van a resolver ese problema, mas alla de que la cuenta resulte en verde, no lo sé, y, para que la maquinaria se ponga en marcha, debemos generar $$$$ (inversiones)...
 

emilioteles

Colaborador
Mantenimiento de instalaciones, limpieza, comida …

Entiendo que la prémicia es la búsqueda de eficiencia.

El problema es que en Argentina, se ve todo como un gastos. Y si se busca terciarizar esos servicios, de corre el riesgo de en un futuro no se los pague, perdiendo las prestaciones.
Bueno, deja mucho que desear...
Sería un interesante debate la reestructuración de las FFAA
¿Hasta donde se puede tercerizar?
 
Ese laboratorio de Parque Patricios es lo que antes era el Comando de Sanidad del Ejército que fue atacado por el ERP en 1973.
 

emilioteles

Colaborador
Entonces tenés soldados para tareas de mantenimiento que en una fuerza bien financiada las haría personal civil. Pero si querés contratar civiles para eso, te sale mucho más caro. Entonces se destinan soldados a esas tareas, y después te faltan soldados en roles de combate.

Otra: Si se tercerizan las funciones que deberán tercerizarse a medida que se modernice el material, saldrá mucho más caro, porque la empresa privada paga más sueldos, paga impuestos y debe tener ganancias.
Creo que afirmar que tercerizar es más caro sin los números sobre la mesa, es cuando menos, equivocado.
Hoy, teniendo esa "mano de obra propia", que en teoría es mas barata, no ha logrado cumplir con el servicio. Por ejemplo, licitas el mantenimiento de los espacios exteriores, que hoy dan pena
 
Incertidumbre en el Hospital Naval, tras la decisión de la Armada de poner fin a un convenio
El gremio de Sanidad hará un paro este jueves para denunciar el despido de unos 500 médicos, enfermeros y trabajadores de la salud; las autoridades navales niegan que se analice un posible cierre o privatización


el Ministerio de Defensa deberia tomar cartas en el asunto , pero seriamente, con equipos de auditorias , contadores , abogados , etc para saber que C....da firmaron las Distintas comisiones del IOSFA , las Fundaciones de Salud del EA ARA y si hay en la sotras Fuerzas, que obligaciones. que responsabilidades etc

a una MYPE a una Cooperativa cuando firmas un Contrato o un Convenio lo minimo son articulos que eximan la responsabilidad del contratante. hasta tomas seguros de Vida y de Accidentes personales con clausulas de no repeticion para el Cliente , te exigen cientos de cosas, Antecedentes, clientes situacion patrimonial, seguros contratados , seguimiento y CV de los profesionales etc

esto son Negociados como los seguros del Banco Nacion y Albertite , pero como son Peso pesado como los que firman, todos calladitos
 

Nico, Salta , Tropa Instruida y motivada, Suboficiales y Oficiales con experiencia amplia para enseñar, 10 horas , Sin Maquinaria Vial. sin protectores de cintura sin guantes , pero con espiritu ZAPADOR

Lo bueno que en este Foro de ZM rompi y critique la falta de esos elementos, algunos vieron y aprendieron y hoy las aplican todas las Unidades de Ingenieros

El tema es no criticar por criticar , por Politica , por un Puesto, es por mejorar

Igual que ahora
Van los botes de asalto a franquear
el caudal de un torrente impetuoso
bajo el fuego enemigo es forzoso
el tendido del puente alistar.
Ingeniero, tu meta a alcanzar,
aunque estalle a pedazos la vida,
es que impere en la patria querida
el destino que el cóndor le dio.

Creditos : un excelente Oficial Liceista del Arma de Ingenieros


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En realidad están reemplazando a la fundación que había puesto la Armada, que tenía personal en relación de dependencia, por una PYME desconocida en el rubro, con fin de lucro, que debería tomar a los 500 empleados de esa fundación, pero no estaría haciéndose cargo.

La fundación ésa no tiene solvencia para indemnizar a los empleados que no tome la pyme que entraría al Hospital, así que esa gente quedaría en la calle y sin la indemnización que les corresponde.
Creo que cuando respondi arriba a Nico , andaria este tema
 
El Estado (argentino) sigue teniendo una estructura burocrática enorme y plagada de vicios, miles de empleados públicos con cargos redundantes, puestos parasitarios, puestos inventados para devolver favores, para cobrar favores., planes de personas que nunca empezaron a trabajar ni menos a aportar y mucho menos, fueron creadas condiciones y alentados para que trabajen y se superen. Como van a resolver ese problema, mas alla de que la cuenta resulte en verde, no lo sé, y, para que la maquinaria se ponga en marcha, debemos generar $$$$ (inversiones)...
Tengamos presente estimado que una estructura burocratica de mas de 20 años no se desarma tan facil, pero espero que se termine por lo menos en este primer periodo.
 

me262

Colaborador
Denle a las FFAA un presupuesto razonable, paguemos sueldos lógicos e incorporemos equipamiento moderno, y la cantidad de efectivos se va a ir acomodando.
Estimado, eso mismo hicieron las Fuerzas citadas pero con inversiones constantes durante muchos años, de miles y miles y miles de millones de dólares y continuidad de proyectos serios, pese a los cambios de Gobierno.

En Argentina, como ningún Gobierno tiene ni tendrá por muchos años la espalda y la decisión política para hacerlo ni les interesa hacerlo, seguirá todo exactamente igual.

Si querés hacer algo bueno, empezá primero dándole buenos sueldos y beneficios a tu gente, para que no se vaya a otro lado.

La realidad es que para operar sistemas de armas medianamente modernos como el F-16 adquirido, tenerlos constantemente actualizados, con una tasa de disponibilidad promedio cercana a la global que es de un 72%, con baja rotación del personal clave de vuelo y de soporte, la FAA y el Personal que la integre deberá estar ni mas ni menos que a la misma altura que su anterior operador la RDAF, como para replicar ese modelo exitoso de una verdadera Unidad de élite como la mencionada.

Pero para tener una idea mínima de lo que hablamos, un Mayor RDAF debe estar ganando unos 100K dólar USA al año.
Porqué un piloto FAA del mismo rango de F-16 debe ganar menos...?
Cuanto ganaría en Aerolíneas u otra similar, como para que no se vaya...?

Hablo solo del importante ítem "Sueldos y beneficios del Personal", sin tener en cuenta el presupuesto acorde para asegurar operaciones seguras y el costo de ciclo de vida, que es infinitamente superior.

Puedo citar como ejemplo que para la USAF los F-16 con una flota de casi 1 mil aparatos, les insume anualmente en costos de soporte y de operación por hora de vuelo, mas de 4.5 millones de dólares por aparato.

Hasta ahora todo indica que los F-16 seguirán exactamente el mismo destino que sus antecesores, porque nada ha cambiado, sino simplemente miremos los sueldos del Personal argentino.

Podemos, con todo el derecho del mundo, tener visiones diferentes de la realidad o de como hacer las cosas bien.

Estoy absolutamente convencido que la cantidad necesaria de Personal de la FAA se merece cobrar mucho mas y tener mejores beneficios, y no creo que ésta solución venga solamente de seguir igual y aumentar el presupuesto, porque todos los Gobiernos desde hace por lo menos 30 años le dan a la Fuerza el máximo presupuesto que le quieren dar o lo que es lo mismo, lo mínimo imprescindible para zafar.

Y así estamos con la misma receta y sin ningún avión de combate serio con armamento serio, desde hace muchísimos años.
En los 80 teníamos una Fuerza equiparable a Chile y Brasil.
Hoy tenemos 2 Hércules en vuelo.

Ejemplos de Fuerzas eficientes, y de como se hacen las cosas bien hay de sobra y como para hacer dulce, de diferentes gustos.
Y cientos de excusas para mirar para otro lado, y justificar lo que fracasó a todas luces, también.

Cada cuál elija lo que le parezca mejor, el camino para hacerlo, o las excusas para seguir justificando el fracaso...

Saludos.
 

Saladas recibió los restos de los Granaderos a Caballo y del Sargento Juan Bautista Cabral​


Hay un 25% de chances de que efectivamente sean los restos del sargento Cabral.
 
 
Pocas veces se debe haber escrito tanto acerca de un galpón.
 
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