nico22
Colaborador
La situación actual de Generales en el EA es resultante de una “purga” tremenda, y seguramente necesaria, producida después del diciembre del ‘23, donde se limpió a la estructura de mandos completa, de la cual queda solo la promoción del actual JEMGE.Si esta medida sucediera,sería a mi entender un error,ya que al descabezar muy abajo a las FFAA se producen muchos cambios,y se van Oficiales Superiores con mucha experiencia,una purga muy grande tarda un año en recomponerse la continuidad en las acciones comenzadas por los anteriores,por eso año tras año los pases a retiro son graduales dejando siempre a cargo a alguien que conoce del tema o estuvo involucrado o formó parte del programa.
Este periodista siempre tuvo encono hacia la FAA y muy especialmente contra Isaac,muchos fueron sus programas en radio y tv que criticaron al actual JEMCO,debe estar muy contento,lo escuché decir que Pestri conoció que iba a ser Ministro de Defensa cuando estuvo hace unos dias en EEUU supervisando a las Strykers,que esa informacion se la dieron los generales del US Army,será tan asi? o simplemente Feimann quiere relevancia en la designacion del JEMGE.
En la FAA el Subjefe pidió el pase a retiro hace unos 30 dias al dia siguiente que no ascendió a Brigadier Mayor,y el JEMGFA que es compañero de promocion le pidió que lo siguiera acompañando hasta fin de año,hasta esta semana en que pasará a retiro a su solicitud.Ya en la FAA con este pase a retiro personal,se abren nuevas designaciones y pases a retiro,al recomponer la cadena de comando,esto era antes de esta designacion del nuevo Ministro de Defensa.Ademas si hay una purga muy grande en una Fuerza,lo debe haber en las otras tambien ,sino hay mucha diferencia en jerarquias en los nuevos Comandantes y Directores Generales,ni que hablar de los Jefes de las Fuerzas y sobre todo del JEMCO que debe tener por lo menos unos dos a tres años de diferencia en antigüedad con los Jefes de Estados Mayores.
A modo personal,creo que Pestri conoce muy bien todo esto y la mesura en las decisiones será su objetivo,no creo que él como Ministro de Defensa quiera tener Jefes sin experiencias en la gestion de asuntos claves,sobre todo el JEMCO y los Jefes de las Fuerzas,porque todo puede volverse muy lento,al estar aprendiendo a llevar el nuevo cargo.
La purga mas grande en las FFAA la generó NK cuando asumió,pasando a retiro a casi 50 Oficiales Superiores de las tres FFAA,recoponer la cadena de mando en la FAA costó mucho mas de un año,muchos ocuparon cargos impensados por ellos y con nada de experiencia,recuerdo que NK atribuyó a su medida como una herramiento de imponer su poder,como una forma de generar poder y que nadie saque los pies del plato por asi llamarlo coloquialmente,con aquel no les tengo miedo,vino a la misma tarde la orden de la purga,donde Comodoros rapidamente ascendieron a Brigadier para cubrir los muchísimos cargos vacantes.
Asi es Kellerman,no creo que ocurra lo que dice el periodista Feimann.La situación actual de Generales en el EA es resultante de una “purga” tremenda, y seguramente necesaria, producida después del diciembre del ‘23, donde se limpió a la estructura de mandos completa, de la cual queda solo la promoción del actual JEMGE.
Dicho esto, fueron 2 años donde los puestos jerárquicos de la estructura de mandos fueron ocupados por compañeros de promoción, lo cual tiene contras que pros.
Hoy por hoy están dadas las condiciones para que un recambio grande no resulte traumático, habiendo una cantidad de generales más nutrida y variada, y con buena gente haciendo puerta para pasar a usar laureles.
Desconozco la situación en las otras fuerzas, pero Presti o bien era ministro, o era jemco, o probablemente dejaría lugar a otro para que ocupe cargo, con lo cual no es un volantazo tan violento como parece.
"Quieren arrancar cuanto antes con un equipo nuevo que permita avanzar en la modernización de las fuerzas"
Hay que remover bastante pensamiento anacrónico y hacer cambios, el que no se quiera adaptar por el bien de la institución que de un paso al costado y que le de el lugar a quien si lo quiera hacer. Los jefes del Programa F-16 lo saben muy bien."Quieren arrancar cuanto antes con un equipo nuevo que permita avanzar en la modernización de las fuerzas"
Parece todo consecuente con la mentalidad digital de los Jefes del Programa F-16.
Siempre, cuándo se evalúan las gestiones, se deben analizar los procesos y los resultados.
Es demasiado evidente que se fracasó durante décadas en seguir insistiendo con lo mismo en estructuras y procesos anacrónicos, con el inevitable resultado final con tendencia a CERO.
Indiscutiblemente como indica el buen Management, se lo puede llamar "malas prácticas".
Es absolutamente normal, en todo el mundo, el cambio.
Los que viajan constantemente o los que trabajan en la actividad privada lo ven a diario, salvo en el Estado argentino donde cambiar algo, parece el fin.
No se puede seguir así, entonces algo drástico y rápido hay que hacer, para mejorar.
En una situación económicamente preocupante y que se prolongará por muchos años, pensar en un aumento de Presupuesto en Defensa, cuándo muchos otros sectores de la Sociedad también lo necesitan, además de utópico puede ser hasta infantil.
Con esta base de razonamiento, sabiendo que es muy probable que no te van a dar mas plata hay que autofinanciarse de alguna forma, y la única forma es modernizarse como hace todo el mundo, o como ya lo hizo hace 40 años.
La buenas prácticas en Management indican que los cambios no deben ser graduales, deben ser rápidos y de una sola vez.
Para que una vez pasado el sacudón, todo retome su inercia habitual con la tranquilidad que solo queda demostrar que los que siguen a bordo, fueron los elegidos para ser los agentes del cambio.
La resistencia que tendrá el nuevo MinDef será muy grande, sobre todo de aquellos que su "zona de confort" sea sacudida.
Pero las cosas se hacen con un fin último, que es cumplir con los objetivos esenciales de las Instituciones.
El mayor logro del nuevo MinDef, será sin duda, poder transformar la grasa en músculo.
Por lo que vemos, para algunos, largar la torta frita será inaceptable...
Saludos.
Es que el programa F-16, expone las malas costumbres en las tres Fuerzas, de las cuales, hay muchos que no quieren desprenderse.Hay que remover bastante pensamiento anacrónico y hacer cambios, el que no se quiera adaptar por el bien de la institución que de un paso al costado y que le de el lugar a quien si lo quiera hacer. Los jefes del Programa F-16 lo saben muy bien.
Aún recuerdo las palabras de un forista en dónde menospreciaba el labor del VC Giaccaglia.
Durante una conferencia que dieron en el MNA, ellos mismos dijeron que estaban al tanto de lo que se hablaba en las redes y los foros. Deben tener un buen panorama de lo que se habla puertas fuera de la institución donde se coincide que es urgente el cambio de mentalidadEs que el programa F-16, expone las malas costumbres en las tres Fuerzas, de las cuales, hay muchos que no quieren desprenderse.
en una epoca...te aseguro que estaban muy pero muy atentos al foro...me consta.Nunca pensé que le iban a prestar atención al foro jaja
Y hoy, también.en una epoca...te aseguro que estaban muy pero muy atentos al foro...me consta.