El lema podría ser : "Una persona inútil para una institución inútil"
La Geopolítica de Chile
- Tema iniciado Leonardo S.A.
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Sí. Y no esto seguro que tenga respaldo amplio de los chilenos y chilenas, aunque eso no sea relevante.
La preocupante situación de la Defensa Nacional en Chile
Los desafíos de la Defensa Nacional están tanto en lo presupuestario, como en lo logístico, pero por, sobre todo, en su gente, en sus dotaciones, las que son insuficientes para todo lo que se les pide.
Por Richard Kouyoumdjian – vicepresidente de Athenalab
La preocupante situación de la Defensa Nacional en Chile
Los desafíos de la Defensa Nacional están tanto en lo presupuestario, como en lo logístico, pero por, sobre todo, en su gente, en sus dotaciones, las que son insuficientes para todo lo que se les pide.Por Richard Kouyoumdjian – vicepresidente de AthenalabLa semana pasada hablamos sobre las...
www.pucara.org
Saludos cordiales.
La preocupante situación de la Defensa Nacional en Chile
Los desafíos de la Defensa Nacional están tanto en lo presupuestario, como en lo logístico, pero por, sobre todo, en su gente, en sus dotaciones, las que son insuficientes para todo lo que se les pide.
Por Richard Kouyoumdjian – vicepresidente de Athenalab
La preocupante situación de la Defensa Nacional en Chile
Los desafíos de la Defensa Nacional están tanto en lo presupuestario, como en lo logístico, pero por, sobre todo, en su gente, en sus dotaciones, las que son insuficientes para todo lo que se les pide.Por Richard Kouyoumdjian – vicepresidente de AthenalabLa semana pasada hablamos sobre las...
Saludos cordiales.
Estimados
Pregunta: ¿Qué opinan ustedes (especialmente los colegas chilenos) de este artículo? ¿Les parece alarmista, se basa en hechos o es simplemente un argumento para fomentar un debate de defensa interno?
Sobre todo, me gustaría saber cómo lo perciben esto desde una perspectiva geopolítica del vecindario y también de la región.
Saludos cordiales.
Parlamentarios chilenos exigen investigar el polémico proyecto de cable submarino que busca unir Chile y China
Bajo las aguas del océano Pacífico se desarrolla una disputa estratégica que rara vez aparece en la agenda pública, pero que resulta central para la economía digital, la seguridad nacional y el equilibrio de poder global. En ese escenario se inscribe el proyecto Chile–China Express (CCE), un...
www.infobae.com
Alarmista no es. Richard Kouyoumdjian, de AthenaLab, es un tipo serio. El trabajo lo tomo como una campanilla de alerta a las autoridades políticas por asumir: que el "gobierno de emergencia" que dicen ralizarán no debe dejar de lado necesidades permanentes como lo es la defensa.
Chile-China Express: qué sabemos hasta ahora del cable submarino que provocó las sanciones de EEUU
https://media.biobiochile.cl/wp-content/uploads/2026/02/social-cable-submarino.png
El pasado viernes, el Gobierno de Estados Unidos anunció la revocación de las visas de tres funcionarios chilenos tras acusarlos de participar en actividades que vulneran la seguridad regional. Aunque en un principio no se detallaron nombres ni las causas específicas de dicha medida, más tarde se confirmó que la sanción responde al proyecto Chile–China Express (CCE).
El comunicado inicial del gobierno norteamericano apuntó a que los funcionarios acusados “con conocimiento, dirigieron, autorizaron, financiaron, y brindaron apoyo sustancial y/o llevaron a cabo actividades que comprometieron infraestructura crítica de telecomunicaciones y erosionaron la seguridad regional en nuestro hemisferio”.
Saludos cordiales.
La situación de defensa en Chile no es absolutamente holgada y alegre, como lo fue en otros momentos históricos (previos a crisis de económica internacional de 2009, pandemia e inflación global de los últimos 5 años).
Como el primer problema que señala el articulista son bajos sueldos, voy a hacer un ejercicio muy sencillo, por si te es útil @Leonardo S.A. para ponderar el valor este artículo. Voy pedirle a una IA la comparación de los sueldos básicos (entrada) de sargentos y tenientes chilenos, respecto de los que hay en Latinoamérica, a ver qué pasa:
| País | Sargento (entrada) | Teniente (entrada) | Relación con Chile |
|---|---|---|---|
| Chile | ~USD 1 540 – 1 980 | ~USD 2 190 | — |
| Argentina | ~USD 900 – 1 000 | ~USD 900 – 1 000 | Menores |
| México | ~USD 1 150 – 1 450 | ~USD 1 350 – 1 450 | Menores |
| Brasil | ~USD 1 000 – 1 600 (dep. fuerza) | ~USD 1 000 – 2 000 (dep. fuerza) | Menores o competitivos |
| Perú | (estimado menor que Chile) | (estimado menor que Chile) | Menores |
| Colombia | (estimado intermedio) | (estimado intermedio) | Menores que Chile en USD |
Vaya, no son particularmente bajos en el contexto regional. De hecho están arriba en la tabla. Pero sabemos que estas comparaciones pueden esconder diferencias en el costo de la vida en cada país. Bueno, comparemos con el sueldo mínimo local de cada país: En dólares
| País | Teniente | % sobre mínimo | Sargento | % sobre mínimo |
|---|---|---|---|---|
| Chile | ~2 190 | ~368% | ~1 540 – 1 980 | ~259 – 333% |
| Argentina | ~1 010 | ~435 – 437% | ~970 | ~395 – 420% |
| Perú | ~680 | ~203% | ~600 – 700 | ~180 – 209% |
| Brasil | ~1 000 – 2 000 | ~326 – 653% | ~1 000 – 1 600 | ~326 – 535% |
Si uno mira esta tabla (que diría que está distorsionada en el caso Argentina, donde el sueldo mínimo está clavado en el suelo hace un par de años), los sueldos de los militares chilenos parecen relativamente dentro de rango, pero también es producto de que el sueldo mínimo ha subido en términos absolutos en Chile en los últimos años...
Comparemos con otras profesiones. Por ejemplo ¿Comparemos con los sueldos promedios del sistema escolar? En dólares:
| País | Docente promedio | Teniente | Sargento |
|---|---|---|---|
| Chile | ~1 200 – 1 800 | ~2 190 | ~1 540 – 1 980 |
| Argentina | ~280 – 680 | ~1 010 | ~970 |
| Perú | ~830 – 880 | ~680 | ~600 – 700 |
| Brasil | ~700 – 900 | ~1 000 – 2 000 | ~1 000 – 1 600 |
Aquí si hay algo. Sin distraernos en el caso especial de Perú, que merecería un poco de atención, porque es dierente, en Chile los sueldos de algunos servidores públicos y profesionales que históricamente estuvieron muy rezagados respecto de los sueldos militares, como los docentes del sistema escolar, han mejorado y han acortado distancias en los últimos diez o quince años (Lo cuál se ha reflejado en mejoras en las mediciones internacionales de la calidad de la enseñanza en Chile: véase pruebas PISA).
Resumiendo, los sueldos de los militares no son malos en Chile. Son buenos, muy buenos en dólares si miramos el panorama continental. No se pueden comparar con los de la UE o países desarrollados, porque eso sería un despropósito, tanto como comparar los sueldos de los profesores chilenos con los españoles (aunque el valor de la compra de supermercado no es tan distinto en ambos países). Pero los sueldos militares han perdido cierta distancia respecto a otras profesiones, como los profesores del sistema escolar, a las que antes superaban ampliamente.
Si lo primero que dice el artículo es tan debatible, si no abiertamente refutable, diría que se trata principalmente de una pieza de alarmismo y lloriqueo. Pero eso no me parece tan raro ni reprobable. Tenemos esa vieja frase del tango: "el que no llora no mama". Y es comprensible que haya un interés en mamar mejor. Todos queremos más. Habrá un cambio de gobierno en Chile en pocas semanas. Es hora de prenderse a la mamadera, en términos políticos.
El articulista puede ser relativamente serio, pero también está políticamente orientado. Personalmente yo lo percibo como un lobista (o adepto si prefiere) de la alianza total entre Chile y UK. Fíjese cómo está preocupado de que se mande, según él, poca gente a estudiar a UK aunque, por ejemplo, se han adquirido allá los AWACS y enviado bastante gente, ya solo por eso. Yo veo en las noticias un interminable caudal de informes sobre comisiones de servicio en EEUU y UK. Si ha bajado eso, no se nota mucho desde el punto de vista informativo y habría que ver cuánta gente fue a otros lados que han aumentado (me parece ver más comisiones de servicio en España, pero no tengo números, es lo que se ve en prensa)...
Me parece que la principal base para su postura anglófila (aparte de comprensibles situaciones culturales o biográficas) es entender el futuro como una iteración simple de nuestros conflictos con Argentina, Perú y Bolivia de los años 70. Como el analista nunca explica cómo calza esto, la alianza total con UK, con el elefante en la habitación (cuantitativamente hablando, nuestro mayor diferendo pendiente es con UK: Antártica, donde tuvimos fuertes disputas con ellos en los 40-50), yo no lo encuentro taaaan serio como analista. No podemos tener una memoria tan selectiva en asuntos tan esenciales. Pero esas son ya mis opiniones personales.
Quizá sea que los analistas de este tipo, de los que creen que el próximo problema que habrá será exactamente el último que hubo, no me parecen muy impresionantes.
@Leonardo S.A. Preguntas sobre el contexto geopolítco. No hago la comparación de equipos, que siguen siendo overkiller o mejores para Chile respecto de sus vecinos. La defensa chilena no está mal desde ese punto de vista. E incluso exhibe proyectos industriales que muestran buena salud (Escotillon IV, plan de construcción continua, T40, proyectos de drones de ENAER, modernización de Leo II A4).
Alguna vez lo dije. Creo que tenemos pendientes grandes. Para mí, sobre todo desde la perspectiva de mejorar nuestras capacidades asimétricas (submarinos, vehículos autónomos, capacidad de atacar con enjambres drones, baterias costeras de misiles antibuques, una red nacional de hidrófonos), para tener mayor disuación en hipótesis no vecinales, frente a un Pacífico en el que se pueden a llegar a enfrentar, para nuestra desgracia económica, dos superpotencias.
Última edición:
@Hohoj, en Chile el tema apremiante no son los sueldos de los profesionales de las Fuerzas Armadas, entendiendo por tales oficiales, clases y suboficiales. Considerando asignaciones de zona y por riesgo cuando corresponde, el ingreso aumenta en algunos casos sustantivamente. Hay zonas con 125% a modo de ejemplo. Además, existe una escala única con las policías y gendarmería (carceleros), por lo que no hay incentivos perversos para cambiarse.
Dicho en simple, la planta profesional no ha disminuido por falta de presupuesto. El problema es la tropa, sean soldados de tropa profesional (STP) o soldados conscriptos (SLC). Es ahí donde la disminución de presupuesto se hace notar. Si tienes menor presupuesto contratas menos STP o enrolas menos SLC. Y si además consideramos que se aumentó el ingreso del STP y los pagos a SLC, pero disminuye el presupuesto, todavía menos gente puedes contratar o reclutar.
Pagos a SLC:
"En 2026 los soldados conscriptos de primer año recibirán un sueldo de 218 mil. Incluyendo las asignaciones de zona correspondientes, podrían llegar a un sueldo máximo de 374 mil. Los soldados conscriptos de segundo año recibirán un monto de 230 mil. Incluyendo las asignaciones de zona correspondientes, podrían llegar a un sueldo máximo de 394 mil." (USD hoy en Chile $862,20)
https://www.defensa.cl/indexbaa4.html?p=5683#:~:text=En 2025, los soldados conscriptos,sueldo máximo de 394 mil.&text=Al Regimiento de Infantería N,hombres y 689 a mujeres.
Ingresos STP:
Es más complejo de resumir porque varía por año (5 años), entiendo, por asignación de zona y de riesgo, pero puede llegar a más $700.000 con asignación de zona (unos USD 820 aprox.).
Otro "problema" se da porque muchos STP durante su contrato postulan e ingresan a escuelas matrices de las FF.AA. por lo que no terminan su contrato. Lo bueno de esto, dentro de lo malo, es que aseguras gente valiosa y ya instruida. Pongo un caso, un Teniente de infantería de una BRIACO comandante de pelotón VCI, que ingresó como SLC (época de 1 año) y luego de inmediato se contrató como STP pero luego de 2 o 3 años postuló e ingresó a la Escuela Militar. Un capo. Casos como ese hay muchos.
Última edición:
Hola @Ciclista:
Tienes razón. He dejado fuera de ese breve análisis a los conscriptos de servicio militar (SLC) y a los soldados de tropa profesional (STP).
Estas funciones tienen un contingente legal autorizado (pero no financiado) de 12.500 y 7000 personas respectivamente. Este año, extraña e irregularmente, tienen financiado unas 6.500 y 1.500 plazas respectivamente, según el comandante en jefe del Ejército. Ese es un problema real, dentro de un ejército (la institución más intensiva en uso de STP y SLC) de unos 45.000 efectivos.
Hagamos la misma comparación latinoamericana, que antes hicimos con tenientes y sargentos. En algunos países especialmente asolados por mafias de crimen organizado, como México y Ecuado, a los soldados rasos se les trata de pagar "bien" (muy entre comillas, no muy bien realmente, pero comparativamente hablamos), para que no sean tan fácil de enrolar por esas organizaciones. Esto debería comenzar a preocupar más en Chile. Pero mejor veamos el panorama comparativo:
Sí, sinceramente todos son bajos "sueldos" (el de SLC técnicamente no es sueldo). Pero siguen siendo mejores o comparables a la mayoría los de Sudamérica (en el caso de STP). Lo que no es suficiente. Y en Chile lo claramente insuficiente es el pago a los SLC. Pero veamos la evolución temporal de ese pago. Porque ese problema no es precisamente nuevo:
Aquí está la evolución de los montos pagados a los conscriptos:
O sea que tuvieron un buen aumento los dos último año. En el Ministerio de Defensa claramente no se supo conciliar ese aumento con los contingentes financiados, lo que no deja de ser un gran ranazo administrativo del gobierno saliente.
Aquí la evolución de pagos a STP:
Entonces, yo no logro seguir al articulista, que no puedo dejar de ver como un "lobista alarmista", que habla de "situación preocupante" en general y "malos sueldos" al bulto. De hecho, parecía que nuestra defensa estaba bastante bien, si escuchamos a esas voces que actuan como operadores en el tema militar, en años en que nuestros SLC recibían 50 USD y los STP 357 USD. No estoy tan de acuerdo con eso. Entonces, me permito dudar de esas voces. No los veo con este asunto en mente históricamente, porque lo que les preocupa son las adquisiciones y contratos internacionales, que lo que naturalmente tendrá un lobista en la cabeza (nada malo, no es un crimen hacer cabildeo o influir desde los intereses que a cada cual lo emocionan).
Hay problemas, hay pendientes, pero si se observan dentro de la serie histórica (porque las realidades no nacen de repollos) en general las tendencias son las correctas.
Falta un esfuerzo más, sobre todo para los SLC. Es un peligro dar formación militar a personas que simultáneamente tengan una situación económica precaria. Un pago menor al sueldo mínimo es una condición precarizada.
En perspectiva, el verdadero problema serio y que sale de lógica es la brecha de los contingentes aprobados y financiados de este año. Ese tema particular es grave, pero no tengo muchas duda de que va a ser corregido.
PD: Para el último sueldo base STP (2025) me basé en lo que informó la FACH para un STP en primer año de ingreso.
Tienes razón. He dejado fuera de ese breve análisis a los conscriptos de servicio militar (SLC) y a los soldados de tropa profesional (STP).
Estas funciones tienen un contingente legal autorizado (pero no financiado) de 12.500 y 7000 personas respectivamente. Este año, extraña e irregularmente, tienen financiado unas 6.500 y 1.500 plazas respectivamente, según el comandante en jefe del Ejército. Ese es un problema real, dentro de un ejército (la institución más intensiva en uso de STP y SLC) de unos 45.000 efectivos.
Hagamos la misma comparación latinoamericana, que antes hicimos con tenientes y sargentos. En algunos países especialmente asolados por mafias de crimen organizado, como México y Ecuado, a los soldados rasos se les trata de pagar "bien" (muy entre comillas, no muy bien realmente, pero comparativamente hablamos), para que no sean tan fácil de enrolar por esas organizaciones. Esto debería comenzar a preocupar más en Chile. Pero mejor veamos el panorama comparativo:
| País | Tipo de servicio / categoría | Sueldo mensual aprox. (USD) | Comparación con Chile |
|---|---|---|---|
| Chile | Conscriptos (SMO base norma 2026) | ~205–375 (RSM - Revista Sociedade Militar) | — referencia |
| Chile | Soldado profesional (tropa) | ~540+ (estimado profesional) | — referencia |
| Argentina | Soldado voluntario (FF.AA. básica) | ~300–360 (aprox. según ARS a USD) (Facebook) | Similar / menor que Chile profesional; > Chile conscripto (alto) |
| México | Soldado raso (Ejército / tropa profesional) | ~600+ (estimado) | Mayor / competitivo que Chile conscripto y profesional |
| Ecuador | Soldado raso (tropa profesional) estimado | ~450–550 (estimado regional) | Competitivo / similar al rango profesional chileno |
| Venezuela | Soldado raso / FF.AA. | ~100–250 (muy bajo) | Menor significativamente |
| Colombia | Soldado profesional / tropa | ~330–380 | Similar / algo menor que Chile conscripto; menor que Chile profesional |
| Brasil | Soldado raso tropa básica | ~200–350 (dependiendo de R$ a USD y complementos) (RSM - Revista Sociedade Militar) | Similar a Chile conscripto, menor que profesional |
Sí, sinceramente todos son bajos "sueldos" (el de SLC técnicamente no es sueldo). Pero siguen siendo mejores o comparables a la mayoría los de Sudamérica (en el caso de STP). Lo que no es suficiente. Y en Chile lo claramente insuficiente es el pago a los SLC. Pero veamos la evolución temporal de ese pago. Porque ese problema no es precisamente nuevo:
Aquí está la evolución de los montos pagados a los conscriptos:
| Año | Asignación mensual (CLP) | Tipo de cambio CLP por USD (aprox.) | Equivalente en USD |
|---|---|---|---|
| 2006 | ~26,000 CLP | ~520 CLP/USD* | ~50 USD |
| 2008 | ~38,000 CLP | ~570 CLP/USD* | ~67 USD |
| 2013 | ~77,000 CLP | ~500 CLP/USD* | ~154 USD |
| 2024 | ~124,000 CLP | ~800 CLP/USD* | ~155 USD |
| 2025 | ~187,000 CLP | ~900 CLP/USD* | ~208 USD |
| 2026 | ~230,000 CLP | ~1,020 CLP/USD* | ~225 USD |
O sea que tuvieron un buen aumento los dos último año. En el Ministerio de Defensa claramente no se supo conciliar ese aumento con los contingentes financiados, lo que no deja de ser un gran ranazo administrativo del gobierno saliente.
Aquí la evolución de pagos a STP:
| Año | Remuneración STP (CLP) | Tipo de cambio aprox. CLP→USD | Equivalente aprox. en USD |
|---|---|---|---|
| 2000 | Estimado inicial amplio ~250.000 CLP | ~700 CLP/USD (aprox. histórico) | ~357 USD |
| 2015 | 366.253 CLP | ~680 CLP/USD (aprox.) | ~538 USD |
| 2016 | 381.935 CLP | ~690 CLP/USD (aprox.) | ~553 USD |
| 2018 | 401.259 CLP | ~650 CLP/USD (aprox.) | ~618 USD |
| 2025 | 633.492 CLP | ~900 CLP/USD (aprox.) | ~704 USD |
Entonces, yo no logro seguir al articulista, que no puedo dejar de ver como un "lobista alarmista", que habla de "situación preocupante" en general y "malos sueldos" al bulto. De hecho, parecía que nuestra defensa estaba bastante bien, si escuchamos a esas voces que actuan como operadores en el tema militar, en años en que nuestros SLC recibían 50 USD y los STP 357 USD. No estoy tan de acuerdo con eso. Entonces, me permito dudar de esas voces. No los veo con este asunto en mente históricamente, porque lo que les preocupa son las adquisiciones y contratos internacionales, que lo que naturalmente tendrá un lobista en la cabeza (nada malo, no es un crimen hacer cabildeo o influir desde los intereses que a cada cual lo emocionan).
Hay problemas, hay pendientes, pero si se observan dentro de la serie histórica (porque las realidades no nacen de repollos) en general las tendencias son las correctas.
Falta un esfuerzo más, sobre todo para los SLC. Es un peligro dar formación militar a personas que simultáneamente tengan una situación económica precaria. Un pago menor al sueldo mínimo es una condición precarizada.
En perspectiva, el verdadero problema serio y que sale de lógica es la brecha de los contingentes aprobados y financiados de este año. Ese tema particular es grave, pero no tengo muchas duda de que va a ser corregido.
PD: Para el último sueldo base STP (2025) me basé en lo que informó la FACH para un STP en primer año de ingreso.
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