Ese es otro tema que estaría bueno discutir, ¿hay algún número oficial, promedio obviamente, sobre cuanto personal de carrera pierden las fuerzas por año?
Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa
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Ese es otro tema que estaría bueno discutir, ¿hay algún número oficial, promedio obviamente, sobre cuanto personal de carrera pierden las fuerzas por año?
FerTrucco
Colaborador
Me parece una frase poco precisa. Para empezar, me llama la atención que el personal militar que se redujo es más del doble que el civil, partiendo de la base de que las dotaciones de personal militar creo que están ya bastante reducidas.
Por otra parte, a diferencia de lo que ocurre en los empleos civiles (ofertas de retiros voluntarios, desvinculaciones, etc.), en lo referido a la gente de uniforme ya está estipulado cómo es la salida del servicio activo. No es que van al edificio Libertad y preguntan a los capitanes de fragata si se quieren retirar, y en tal caso les dan unos mangos como compensación.
Por otra parte, a diferencia de lo que ocurre en los empleos civiles (ofertas de retiros voluntarios, desvinculaciones, etc.), en lo referido a la gente de uniforme ya está estipulado cómo es la salida del servicio activo. No es que van al edificio Libertad y preguntan a los capitanes de fragata si se quieren retirar, y en tal caso les dan unos mangos como compensación.
El numero deberia salir de la diferencia del personal que alcanza la edad de retiro, mas los que se retiran antes o piden la baja, mas los soldados voluntarios cuyos contratos finalizan, por un lado, y el personal que se incorpora luego de su egreso de los institutos de formacion, mas los nuevos soldados voluntarios incorporados durante el año.
Si no se me escapa ninguno, mas o menos esas serian las variables a considerar
FerTrucco
Colaborador
Es que si se pone "se eliminaron" X cantidad de puestos, no aplicaría lo referido a pedidos de retiro, por ejemplo. Y de todas las variables que mencionaste, creería que las FFAA necesitan más personal, no menos.
Más vale que las FFAA necesitan más personal, pero cual es el incentivo para sumarse a ellas?, sueldo, posibilidades de desarrollo profesional? no me extrañaría que estemos en un momento en que son más los efectivos que alcanzan la edad de retiro, que los egresados de los distintos institutos de formación, y si a eso le sumas a aquellos que abandonan las fuerzas por una mejor perspectiva económica (efectivos del medio de la pirámide, que han formado familia y les cuesta mantenerlas) ahí podes tener la respuesta.
FerTrucco
Colaborador
Vuelvo a un punto anterior: la nota habla de que "el gobierno redujo". Si son profesionales que se van, entonces no fue una reducción del gobierno. Se van por voluntad propia.
No hay que descartar la intencionalidad política que apunta a alimentar el concepto de "achique" o baja del empleo del gobierno. Muchos hemos escuchado historias del Mindef y la sobreabundancia de asesores políticos puestos a dedo sin conocimientos o funciones concretas. Si fueran esas las bajas civiles, mas que bienvenidas, por mas que cuenten como desocupados en las estadísticas
Esta obra y la base logística de Ushuaia son importantísimas. De la última me gustaría leer mas novedades con avances
Hago una consulta y no busco generar ningun debate, ni altercado. Ellos pueden hacer las negociaciones, o pedir aumento para el personal? o eso es algo que les exede...
¿Para que? si lo que se necesita acá es un presupuesto de Defensa, serio, concreto y mayor a lo que hoy está vigente.
nico22
Colaborador
Seguro,yo lo preguntaba por si se había puesto en funcionamiento.
Tuvo el mismo grado de avance qué los 40 Pampas o el submarino nuclear.
Sparrow
Colaborador
Otro humo para sumar a la lista.
Hay que mencionar que aparte de Brown había unos cuantos marinos irlandeses más entre nuestras tropas.
Pueden seguir acá si gustan......... https://www.zona-militar.com/foros/threads/marchas-y-canciones-militares.24538/
Así no mezclamos los temas.
Gracias
