Presupuesto 2014...técnicos y profesionales: 0 ?????No es para mi la propuesta, pero para que ambos vean los datos actuales este es el presupuesto 2025.
Más que sobredimención de administrativos yo veo sobredimención de Directivos. 97 sobre 697, es inaceptable, un 14% de directivos es algo que solo pasa en argentina.
La motosierra llegó al número que se buscaba, pero queda para cortar por arriba un montón. Más de 15/20 directivos no debería tener FADEA.
Y para recordar en el presupuesto 2014 la realidad era otra, 1700 empleados 5 directivos pero... 912 administrativos.
Fábrica Argentina de Aviones (FADEA)
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Administrativos, ñoquis si los hay...No es para mi la propuesta, pero para que ambos vean los datos actuales este es el presupuesto 2025.
Más que sobredimención de administrativos yo veo sobredimención de Directivos. 97 sobre 697, es inaceptable, un 14% de directivos es algo que solo pasa en argentina.
La motosierra llegó al número que se buscaba, pero queda para cortar por arriba un montón. Más de 15/20 directivos no debería tener FADEA.
Y para recordar en el presupuesto 2014 la realidad era otra, 1700 empleados 5 directivos pero... 912 administrativos.
Extrañamente la cantidad de administrativos no tuvo correlación con la calidad de la gestión administrativa.
No es para mi la propuesta, pero para que ambos vean los datos actuales este es el presupuesto 2025.
Más que sobredimención de administrativos yo veo sobredimención de Directivos. 97 sobre 697, es inaceptable, un 14% de directivos es algo que solo pasa en argentina.
La motosierra llegó al número que se buscaba, pero queda para cortar por arriba un montón. Más de 15/20 directivos no debería tener FADEA.
Y para recordar en el presupuesto 2014 la realidad era otra, 1700 empleados 5 directivos pero... 912 administrativos.
Voy a escribir algo antipático.
Hay 97 directivos, que no aclara si soy Directores, Gerentes de Áreas, Gerente de negocios etc. Es una Empresa con mucho gente importante en puestos, pero hay que ver que aporta.¿Cuantos negocios tienen FADEA para semejante cantidad de Directivos?,
Obreros y maestranzas hay 176, ¿que rol ocupan obreros y maestranza en donde la cantidad es equivalente al 46% de la plantilla de Cargos Tecnicos y Profecionales?.
Si tomo como que para la supervivencia de este negocio debería si preservar la estructura técnica y profesionales que es el mayo costo d einversion que tiene una compañía, más ciertos cargos de gestión de negocios llámese directivos, el porcentaje de los cargos son excesivamente altos obviamente para lo que genera.
Resumen.
Tomemos los cargos técnicos y profesionales como no tocables 363 empleados.
97 directivos son el 26% de la dotación de técnicos, una locura (que funcion tiene cada uno, que aporta)
176 personas de Obreros y Maestranza son son el 48% de la dotación de técnicos(cómo se distribuyen sus funciones, tanto los Obreros como Maestranza)
Administrativos 66 personas, 18%, (de los administrativos cuántos puestos son de gestión que ayudan al negocio), dicho de otra manera funciones de los administrativos.
Esto falta depurarlo y bastante todavía, hay que analizar puestos y funciones.
Eso es la muestra que no funcionaba bien y no funciona bien. El resultado es lógico en los números que se obtienen.
En Siemens, le decíamos Improductivos.
Última edición:
Asi es, a todos los que no estaban directamente involucrados en la producción/trabajo, administrativos, ingenieros, directores, estabamos en la columna "inprodutivos".
Es una manera clara de definir la posición.
Cordialmente
Lo que escribiste no es antipático. Es la realidad. Y resulta de aplicar principios básicos de gestión empresarial que se aplican a todo tipo de industria o empresa.
Y no empecemos con esas escusas del tipo... pero que es una industria aeronáutica, pero que también reparan C-130, que es vital a los intereses de la nación, que vos no entendes, etc. Eso es toda sarasa.
Trabajo en una empresa de 500 personas. Los administrativos no llegan a 10.
A mí me gusta el "tareas pasivas" que usan en las escuelas cuando sacan a un docente del aula.
No entiendo tu comentario, si te diriges a mi en el tono de no entendes, moderate por que yo no te falte el respeto.
Soy del ámbito Privado y también entiendo la temática de la FAA.
Yo explico pura y exclusivamente administración.
Las posiciones que se ocupan o generan en una empresa del ámbito privado deben ser más que justificadas.
Acá indicó que hay que analizar eso.
totalmente estimado,es asi.
Hola
Lamento que no entendieras mi comentario. Estoy totalmente de acuerdo en lo que escribiste. No sientas que te falte el respeto porque nunca tuve intención de hacerlo.
Saludos.
No se por qué le saltaste así si te estaba dando la razón.
Fadea: proveedores piden “regularizar de inmediato” una deuda que ya suma U$S 16 millones
Córdoba.
www.lavoz.com.ar
Sigue la novela en "la cueva", ahora por parte de los proveedores...
muchas gracias por la aclaracion.
Hola,
Consciente al llamado del estimado colega moderador Michelun a otro miembro del foro sobre el off topic en exceso de Embraer, pido permiso para incluir únicamente la distribución de los empleados de la empresa que, creo, es de interés para la comparación y por lo tanto relevante para las discusiones respecto de funciones similares en FAdeA:
Datos de 2023:
Número total de empleados: 19.179;
- Administrativo: 566;
- Ingenieros: 3.812;
- Pasantía 607;
- Liderazgo: 991 (100 puestos ejecutivos como directores) otros: Gerentes y Supervisores;
Operativos: 7.630 (entiendo nivel medio como almacenistas, soldadores, línea de montaje, etc.);
- Pilotos: 101;
- Profesionales: 2.935 (diversas actividades de educación superior);
- Técnicos: 2.335; y otros.
Saludos
Consciente al llamado del estimado colega moderador Michelun a otro miembro del foro sobre el off topic en exceso de Embraer, pido permiso para incluir únicamente la distribución de los empleados de la empresa que, creo, es de interés para la comparación y por lo tanto relevante para las discusiones respecto de funciones similares en FAdeA:
Datos de 2023:
Número total de empleados: 19.179;
- Administrativo: 566;
- Ingenieros: 3.812;
- Pasantía 607;
- Liderazgo: 991 (100 puestos ejecutivos como directores) otros: Gerentes y Supervisores;
Operativos: 7.630 (entiendo nivel medio como almacenistas, soldadores, línea de montaje, etc.);
- Pilotos: 101;
- Profesionales: 2.935 (diversas actividades de educación superior);
- Técnicos: 2.335; y otros.
Saludos
Se olvido colocar estimado Facturacion anual, y el Profit de la empresa.
Para que hechar sal a una herida grande que duele mucho a los que queremos verla productiva ...... tristeza
Hay que ser objetivos y duros con nuestra realidad si que queremos lo mejor para FADEA.
