Nuuuu pato una patrulla el numero de integrantes dependerá esencialmente de la misión.
Una de exploración puede estar integrada por 3, 4 o 5 hombres y una de combate podrá estar integrada por 15 o 20 hombres
La definición de patrullas es la siguiente
Una patrulla es una fracción destacada para el cumplimiento de tareas tales como
1- buscar contacto con el enemigo.
2- Impedir el contacto con el enemigo.
3- Efectuar reconocimientos del terreno.
4- Capturar prisioneros.
5- Proporcionar seguridad.
6- Atacar objetivos en la profundidad enemiga.
7- Mantener el contacto entre componentes de una misma fracción.
8- Establecer puestos de observación etc.
Tipos de patrullas
Hay dos tipos generales de patrullas: patrullas de reconocimiento y patrullas de combate.
1. Patrullas de Reconocimiento: Las patrullas de reconocimiento reúnen información acerca de terreno o recursos con que este cuenta. Solamente entran en combate cuando se hace necesario para cumplir su misión o para defenderse de un ataque enemigo. La distancia que cubren las patrullas de reconocimiento es variable. El grupo y el pelotón están igualmente preparados para llevar a cabo patrullas de reconocimiento.
2. Patrullas de Combate: una patrulla de combate es una patrulla destinada a establecer contacto con el enemigo. Se le asignan tareas que pueden exigir empeñarse en combate. Son más fuertes y mejor armadas que las patrullas de reconocimiento. Proporcionan información como una misión secundaria. Los grupos pueden recibir la misión de llevar a cabo patrullas de combate o pueden servir como parte de unidades mayores que llevan a cabo estas misiones.
Otros tipos de Patrullas. Además de los tipos de patrullas generales ya mencionados se pueden señalar aquellas que cumplirán tareas de seguridad, contacto, observación, para emboscadas, etc., las que llevaran el nombre de acuerdo con la actividad que desarrollan.
El jefe de patrulla: conduce a su patrulla, cumple la misión que le impone el comando superior, en combate es responsable de la conducción de su patrulla, tanto en los reconocimientos, como en el combate, es responsable del adiestramiento, disciplina y bienestar de su gente, del cuidado y conservación del armamento, equipo y vestuario. Su ubicación depende de la misión, del terreno y de la actividad del enemigo, debiendo seleccionar su puesto de combate en un lugar que le permita mantener asegurado el contacto con todo su personal y las armas de apoyo. De la selección del personal adecuado para la misión encomendada.
Planeamiento de las misiones.
1 Empleo del tiempo disponible
2 Apreciación de la situación.
3 Plan tentativo.
Reconocimiento y coordinación
1 Reconocimiento
2 Completamiento del plan
3 Impartición de la orden.
4 Supervisión de actividades.
5 Etc etc
6 Deberá tener en cuenta los principios del mando
El mando
Generalidades:
• El mando es la capacidad propia de un hombre, por la cual impone a otro su voluntad para la obtención de un fin. El mando es una cualidad personal que es combinación de ejemplo y persuasión.
• En el ejercicio del mando, el jefe debe concebir los medios para proyectar su carácter y personalidad a fin de crear una impresión positiva, en los hombres bajo su mando, tratando de ser identificado por ellos mas como una dinámica y vibrante fuente de orientación, guía y motivación, que como el depositario de la autoridad exclusivamente. El ejemplo y la actitud personal del que manda ejercen una influencia decisiva sobre los subordinados.
• Un jefe es una persona que influye y dirige a otros. En particular un jefe de grupo tiene las cinco funciones siguientes:
1. Conducir el grupo
2. Ser el responsable del comportamiento de su personal.
3. Dar permanentemente ejemplo a su gente.
4. instruir y educar.
5. Constituirse en el líder de su grupo, desarrollando y manteniendo la disciplina, una elevada moral y un acentuado espíritu de cuerpo.
Principios del Mando
Los principios del mando son básicos para ayudar al jefe a escoger las acciones y ordenes apropiadas el ejercicio de la conducción. Los mismos son:
a. Estar técnica y tácticamente capacitado.
b. Conocerse a si mismo y tratar de mejorarse.
c. Conocer a sus hombres y velar por ellos.
d. Mantener informados a sus hombres.
e. Dar el ejemplo.
f. Asegurarse que la tarea sea entendida, cumplida y supervisada.
g. Adiestrar a sus hombres en el trabajo de equipo.
h. Tomar decisiones inteligentes y a tiempo.
i. Desarrollar en sus subordinados el sentido de la responsabilidad.
j. Emplear su fracción de acuerdo con sus capacidades.
k. Buscar responsabilidad y tomar la responsabilidad de sus acciones.
Reglamento del grupo de Infantería de Marina en el Combate.