Noticias del Ejército Argentino

El Ejército tiene una buena organización. Los comandos no están mal. Su problema reside en su distribución territorial. Acorde para la década del 40, cuando era un elemento civilizador o de progreso. Redistribuirlo hoy costaría como la fuerza misma. Brigadas que tienen sus unidades separadas por más de 500km? Y a veces en lugares que no tienen campos de instrucción.
Las brigadas las deben comandar generales, lo mismo que las divisiones, la ESG, el CMN, las direcciones, los Comandos.

El otro tema pasa porque las organizaciones son famélicas. Regimientos con 300 hombres, cuando deberían tener 700.
LA ESTRUCTURA NO ES GRANDE. LAS UNIDADES ESTAN MUY DISMINUIDAS.
Aparte. Quién dijo que en 1982 había menos de 55 generales? Le están pifiando feo los que dicen eso.
Por ese entonces había 12 brigadas y 5 cuerpos. Una fuerza de 180mil hombres era.

La organización actual, si estuviste completa, debería rondar los 90mil.

Estimado Infante,

Antes que nada, muchas gracias por su respuesta. Sin embargo, quiero aclarar que en ningùn momento propuse o insinué racionalizar, cerrar unidades o fusionar regimientos ni ningùn otro delirio por el estilo. Y si "le pifié feo" fue por recoger informaciòn del foro y de los medios de comunicación, que son la única fuente que tengo.

Por otro lado, si la estructura està pensada para 90 mil hombres (que me parece escaso para nuestro país) y tal como Ud. dice debe anda màs o menos por la mitad por cuestiones de falta de personal, serìa interesante saber cuál es la estrategia para conseguir los que faltan. Si la idea es mantener la plantilla "flaccida" mientras mantenemos (literalmente, porque tiene un costo que pagamos todos) la estructura, hay algo que falla...

Le mando un respetuoso saludo y nuevamente gracias por su respuesta.

Cordialmente,
Nemo
 
Acaso alguno va a decir luego que hay que juntar a la gente de 26 regimientos para armar 12 bien? Todos sabemos que así no funciona. Cada uno en su función, y en un lugar. Las unidades tienen estructuras para grados y puestos. Roles y tareas. Capacidades y limitaciones. No es amontonar gente y medios.
Cada unidad tiene su misión táctica y lugar de empleo. Nada sobra. Al contrario. Falta! Falta tropa, falta equipo, faltan armas, faltan vehículos, faltan unidades, capacidades ausentes desde hace años.
Racionalizar? Jaja... Ya lo escuché yo con la gran reorganización de la fuerza a principios de los 90. Sólo se la achicó, y jamás se le dió lo mínimo necesario. Sólo se la dejó abandonada y a su suerte. Comiéndose ella misma para subsistir. Llegando a la inanición de hoy.

Que alguien me explique la estupidez alguna vez propuesta, de tener un Ejército de 10mil hombres. En un país como el nuestro? (Y no me refiero a su extensión) seguirían siendo 10mil delirantes pordioseros, abandonados. Queriendo jugar a ser soldados. Sin recursos.

Yo siempre fui de la idea de unificar unidades, porque nunca entendí (y sigo sin hacerlo) de donde van a salir los faltantes para completar las unidades en caso de emergencia, mas si tengo en cuenta tus propias palabras, no es amontonar gente y medios...
 

infanteargentino

Colaborador
Colaborador
Yo siempre fui de la idea de unificar unidades, porque nunca entendí (y sigo sin hacerlo) de donde van a salir los faltantes para completar las unidades en caso de emergencia, mas si tengo en cuenta tus propias palabras, no es amontonar gente y medios...
No se puede unificar. Cada unidad tiene su misión y lugar de empleo.
En cuanto a la organización interna, sin ir a detalles que no vienen al caso.
Un Regimiento tiene un jefe, que es Teniente Coronel. Dónde vá el otro?
Su Cuadro de organización dice que debe tener 24 oficiales. Los tiene. Donde ponemos los otros 24? Segundo jefe de sección?:eek:
Con los suboficiales y especialistas lo mismo.
Lo que falta es tropa. Solo hay que poner plata y en dos o tres incorporaciones se completa. Un soldado se forma en tres meses.
No hacen falta mas tanques, falta que funcionen al 100%. Fusionar vá a hacer que se modernicen y caminen? Recuerdo que pasamos de organizaciones que tenían poca mas de 450 tanques, entre AMX-13, Sherman, SK-105 y TAM, sin contar los AML-90. Hoyestamos rozando los 300 y estamos peor...

Por otro lado. Si sacamos unidades. Quién defiende Jama? y Socompa? y los valles del sur? y los desemboques?
ESTO NO ES EUROPA. Donde fuerzas muy móviles pueden ir a diferentes lugares de empleo (cercanos en realidad) Acá la cosa es seria. Cientos, sino miles de kilómetros por recorrer. Sin nombrar la variedad de teatros y climas. Van a crear brigadas todo terreno y todo clima? Jamás las leí ni observé.... Porque no existen en el mundo.
 
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infanteargentino

Colaborador
Colaborador
Estimado Infante,

Antes que nada, muchas gracias por su respuesta. Sin embargo, quiero aclarar que en ningùn momento propuse o insinué racionalizar, cerrar unidades o fusionar regimientos ni ningùn otro delirio por el estilo. Y si "le pifié feo" fue por recoger informaciòn del foro y de los medios de comunicación, que son la única fuente que tengo.

Por otro lado, si la estructura està pensada para 90 mil hombres (que me parece escaso para nuestro país) y tal como Ud. dice debe anda màs o menos por la mitad por cuestiones de falta de personal, serìa interesante saber cuál es la estrategia para conseguir los que faltan. Si la idea es mantener la plantilla "flaccida" mientras mantenemos (literalmente, porque tiene un costo que pagamos todos) la estructura, hay algo que falla...

Le mando un respetuoso saludo y nuevamente gracias por su respuesta.

Cordialmente,
Nemo
Lo mas grave es la falta de tropa. La misma se puede completar con dos o tres incorporaciones grandes. Solo deben autorizarse las partidas. Implica uniformes, comida y refuerzo operacional para instrucción, y los sueldos, por supuesto.
 
Lo mas grave es la falta de tropa. La misma se puede completar con dos o tres incorporaciones grandes. Solo deben autorizarse las partidas. Implica uniformes, comida y refuerzo operacional para instrucción, y los sueldos, por supuesto.

Muy claro Infante. Le agradezco la respuesta, por lo que se ve lo han estudiado bien. Sólo falta la biyuya....

Saludos cordiales,
Nemo
 

Derruido

Colaborador
Unas "ADF"... Que lluevan los tomates.
De éste tipo, no hay problemas?
 

FerTrucco

Colaborador
¿Las incorporaciones están al tope actualmente, o siempre quedan vacantes? Invierto la pregunta: ¿están rechazando gente que quiere entrar?
 

purilacroix

Miembro del Staff
Administrador
Moderador
Disculpe mi ignorancia, pero no entendì nada.........:oops::oops:

Argentine Defense Forces
Me refiero a una actualización administrativa de las fuerzas. Puede sonar fuerte, pero si siempre estamos contando chauchas y palitos, una modificacion de la estructura de defensa a nivel general podria llegar a servir a que no pase lo que siempre: perder capacidades.
 
Argentine Defense Forces
Me refiero a una actualización administrativa de las fuerzas. Puede sonar fuerte, pero si siempre estamos contando chauchas y palitos, una modificacion de la estructura de defensa a nivel general podria llegar a servir a que no pase lo que siempre: perder capacidades.

Muchas gracias por la aclaraciòn. Lamentablemente, carezco de elementos para decidir si le mando tomates o si le hago una estatua.:rolleyes:
Sòlo dirè que en mi ámbito de trabajo, cuando una estructura muy grande no es eficiente, està condenada a una re-estructuraciòn, cierre o venta màs temprano que tarde. Pero tambièn es muy cierto lo que dice Infante acerca del mamarracho que se hizo en la dècada de los 90 cuando se intento hacer algo así en el EA. En el mejor de los casos, serìa un desafìo enorme....

Saludos,
Nemo
 

fanatikorn

Colaborador
¿Las incorporaciones están al tope actualmente, o siempre quedan vacantes? Invierto la pregunta: ¿están rechazando gente que quiere entrar?
Depende la zona.
En muchas unidades del N por ejemplo se anotan 2000 y solo entran 100 (por poner un número de ejemplo).
Conozco de esas zonas por lo que comentan los suboficiales que vienen de esas unidades. En el caso del centro del país, en La Pampa específicamente siempre tiene déficit de incorporación, pero por la sencilla cuestión que al joven pampeano la carrera militar (sea como SV, o ingresando a alguno de los institutos) no le interesa.
En muchos casos en los elementos del S tienen incorporaciones de gente del N.
Teoricamente a partir de este año empezarían a aumentar las partidas de racionamiento para lograr que, por ejemplo, en los elementos del N que tienen superávit de inscriptos y no llegan a ingresar por vacantes, si ellos quieren ir a alguna de las unidades del centro o S.
Acá particularmente hubo un caso así en el año '96 donde se incorporaron tucumanos y correntinos.
Muchos de ellos (casi el 60%) terminaron ingresando en alguna fuerza, ya sea Armada como suboficial u oficial, o de seguridad. Y para que se den una idea, el último SV de los tucumanos se fue de baja en el '07 por cumplir los 28. Casi todos duraron mucho más de tres años en la fuerza.
Por contra por ejemplo, una vez terminado el NIB (Núcleo de Instrucción Básica) muchos cuando cobran el primer sueldo (si el NIB dura casi 2 meses esta gente al cobrar agarra no uno, sino dos y hasta tres sueldos juntos) se compran la motomel y se van de baja, porque lo que querían era la motito 'pa pistear.
Un par de meses más tarde los tenes en la puerta del cuartel pidiendo si se pueden reincorporar.
 
Depende la zona.
En muchas unidades del N por ejemplo se anotan 2000 y solo entran 100 (por poner un número de ejemplo).
Conozco de esas zonas por lo que comentan los suboficiales que vienen de esas unidades. En el caso del centro del país, en La Pampa específicamente siempre tiene déficit de incorporación, pero por la sencilla cuestión que al joven pampeano la carrera militar (sea como SV, o ingresando a alguno de los institutos) no le interesa.
En muchos casos en los elementos del S tienen incorporaciones de gente del N.
Teoricamente a partir de este año empezarían a aumentar las partidas de racionamiento para lograr que, por ejemplo, en los elementos del N que tienen superávit de inscriptos y no llegan a ingresar por vacantes, si ellos quieren ir a alguna de las unidades del centro o S.
Acá particularmente hubo un caso así en el año '96 donde se incorporaron tucumanos y correntinos.
Muchos de ellos (casi el 60%) terminaron ingresando en alguna fuerza, ya sea Armada como suboficial u oficial, o de seguridad. Y para que se den una idea, el último SV de los tucumanos se fue de baja en el '07 por cumplir los 28. Casi todos duraron mucho más de tres años en la fuerza.
Por contra por ejemplo, una vez terminado el NIB (Núcleo de Instrucción Básica) muchos cuando cobran el primer sueldo (si el NIB dura casi 2 meses esta gente al cobrar agarra no uno, sino dos y hasta tres sueldos juntos) se compran la motomel y se van de baja, porque lo que querían era la motito 'pa pistear.
Un par de meses más tarde los tenes en la puerta del cuartel pidiendo si se pueden reincorporar.
Si por lo general es asi mucha gente del N , hace instruccion en unidades del S , en algunos casos durante el NIB si uno se va de baja o no lo convence la cosa esta el reemplazo , para aprovechar la incorporacion al maxino.
 

Shandor

Colaborador
Colaborador
El Ejército realizó la Operación Aconcagua 2016


Como sucede todos los años, la Brigada de Montaña VIII del Ejército Argentino realizó la Operación Aconcagua, con el objetivo de alcanzar la cumbre del pico más alto de América. Liderados por cordadas de la Compañía de Cazadores de Montaña 8, fueron 27 elementos los que llegaron al objetivo. Como apoyo logístico, se contó con la Compañía de Comunicaciones de Montaña 8, el Hospital Militar Mendoza y helicópteros Lama de la Sección de Aviación de Ejército de Montaña 8.

Fuente y foto: EA
http://argendef.blogspot.com.ar/2016/01/el-ejercito-realizo-la-operacion.html
 
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