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<blockquote data-quote="LACIGARRA" data-source="post: 1219738" data-attributes="member: 7152"><p>esta circulando por las Unidades Militares, desde el fin de semana.</p><p> </p><p>MENSAJE MILITAR </p><p>CLAS. SEG. PUBLICO FECHA Y HORA: 27/07/2012 07:28:20 p.m.</p><p>PRECEDENCIA: RUTINA NRO DE MMC 8454</p><p>________________________________________</p><p>PROMOTOR: SUBJEMGE</p><p>________________________________________</p><p>EJECUTIVO: ACOUOREJERCITO</p><p>________________________________________</p><p>INFORMATIVO: </p><p>________________________________________</p><p></p><p>SUBJEMGE (SECR COORD) NRO 012/AP/12. RELACIONADO CON LA POLITICA SALARIAL DE LA FUERZA SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL <span style="color: #ff0000"><strong>EL PROYECTO DE DECRETO</strong></span> PARA LA RECOMPOSICION DEL HABER MILITAR DE ACUERDO AL SIGUENTE DETALLE:</p><p></p><p>1.CARACTERISTICAS</p><p>LA POLITICA SALARIAL PARA EL PERSONAL MILITAR, ACTIVOS Y RETIRADOS, SE APLICARA </p><p></p><p>A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO DE 2012 A TRAVES DE UN DECRETO CUYAS BASES ESTAN EN CONCORDANCIA CON LAS PRESCRIPCIONES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION EN EL FALLO ZANOTTI. </p><p></p><p>DICHO ESQUEMA SALARIAL CONSISTE SUCINTAMENTE EN: </p><p>a. INCREMENTAR EL HABER MENSUAL DEL PERSONAL ACTIVO EN EL ORDEN DEL 140,48%, PORCENTAJE DETERMINADO POR EL MENCIONADO FALLO.</p><p></p><p>b. ELIMINAR LOS SUPLEMENTOS DE FUNCION Y VESTUARIO, ASI COMO LAS COMPENSACIONES POR VIVIENDA Y TEXTO, Y LOS ADICIONALES TRANSITORIOS CREADOS POR LOS ARTICULOS 5 DE LOS DECRETOS Nro 1.104/05, 1.095/06, 871/07, 1053/08 Y 751/09.</p><p></p><p>c. CREAR DOS NUEVOS SUPLEMENTOS: RESPONSABILIDAD JERARQUICA Y ADMINISTRACION DE MATERIAL, LOS CUALES SE FIJAN COMO COEFICIENTES DEL HABER MENSUAL DE ACUERDO AL GRADO.</p><p></p><p>d. APLICAR LA LEY DE PERSONAL MILITAR NRO 19.101 PARA DETERMINAR EN CONSECUENCIA EL HABER DE RETIRO Y DEJAR SIN EFECTO LAS COMPENSACIONES OTORGADAS POR LOS DECRETOS Nro 1.994/06, 1.163/07, 1.653/08, 753/09 2.048/09 Y 894/10, IMPLICANDO UN INCREMENTO ANALOGO PARA DICHO PERSONAL.</p><p></p><p>e . RESPETAR EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL EN EL HABER MENSUAL EN TODOS LOS GRADOS Y JERARQUIAS. </p><p></p><p>f. CREAR UNA SUMA FIJA TRANSITORIA NO REMUNERATIVA NI BONIFICABLE PARA EL PERSONAL QUE, POR APLICACION DEL DECRETO, PERCIBIESE UN HABER BRUTO INFERIOR AL ACTUAL. </p><p></p><p>2. IMPLICANCIAS </p><p>LA APLICACION DE LA NUEVA POLITICA SALARIAL MILITAR TIENE LAS SIGUIENTES IMPLICANCIAS: </p><p></p><p>a. REGULARIZA LA APLICACION DE LA POLITICA SALARIAL DE AQUI EN ADELANTE, ELIMINANDO LOS SUPLEMENTOS PARTICULARES DISTORSIVOS CUYA APLICACION GENERO FUERTES DISTORSIONES ENTRE LAS ASIGNACIONES DE CADA GRADO Y JERARQUIA.</p><p></p><p>b. RESTAURA EL COMPONENTE RETRIBUTIVO DEL HABER ALCANZANDO EL 58% EN PROMEDIO, LO QUE IMPLICA UN AUMENTO RESPECTO DEL ACTUAL ESTIMADO EN EL 38%.</p><p></p><p>c.AUMENTA EL HABER DEL PERSONAL MILITAR ACTIVO, EN PROMEDIO, UN 18% POR SU SOLA APLICACION. </p><p></p><p>d. ARTICULA LA BASE REMUNERATIVA DEL PERSONAL MILITAR ACTIVO CON EL PASIVO, DADO QUE EL AUMENTO SE REALIZA SOBRE EL HABER MENSUAL. </p><p></p><p>e. ELIMINA LOS FUNDAMENTOS QUE DIERON LUGAR A LA JUDICIALIDAD SOBREVENIDA EN LOS ULTIMOS AÑOS RESPECTO A LOS AUMENTOS ASIGNADOS DE 2005 A 2009, DANDO RESOLUCION DEFINITIVA AL OBJETO DE LOS RECLAMOS.</p><p></p><p>f. IMPOSIBILITA QUE SE REALICEN NUEVAS PRESENTACIONES JUDICIALES RESPECTO A LA COMPOSICION DEL HABER MILITAR VIGENTE SIGUIENDO LAS PRESCRIPCIONES DEL CASO ZANOTTI. </p><p></p><p>g. RESUELVE LA PROBLEMATICA DEVENIDA EN TORNO AL USO DE LOS BARRIOS MILITARES, ELIMINANDO LA DISTORSION GENERADA POR EL SUPLEMENTO DE VIVIENDA.</p><p></p><p>h. INCREMENTA EL FINANCIAMIENTO GENUINO DE LAS OBRAS SOCIALES MILITARES, CONTRIBUYENDO A BRINDAR MEJORES SERVICIOS. </p><p></p><p>i. DEVIENE EN MAYORES POSIBILIDADES PARA EL ACCESO INDIVIDUAL A PRESTAMOS Y CREDITOS, DADA LA AMPLIACION DEL COMPONENTE REMUNERATIVO DEL HABER.</p><p> </p><p>otra promesa incumplida.......se caen los amparos......</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="LACIGARRA, post: 1219738, member: 7152"] esta circulando por las Unidades Militares, desde el fin de semana. MENSAJE MILITAR CLAS. SEG. PUBLICO FECHA Y HORA: 27/07/2012 07:28:20 p.m. PRECEDENCIA: RUTINA NRO DE MMC 8454 ________________________________________ PROMOTOR: SUBJEMGE ________________________________________ EJECUTIVO: ACOUOREJERCITO ________________________________________ INFORMATIVO: ________________________________________ SUBJEMGE (SECR COORD) NRO 012/AP/12. RELACIONADO CON LA POLITICA SALARIAL DE LA FUERZA SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL [COLOR=#ff0000][B]EL PROYECTO DE DECRETO[/B][/COLOR] PARA LA RECOMPOSICION DEL HABER MILITAR DE ACUERDO AL SIGUENTE DETALLE: 1.CARACTERISTICAS LA POLITICA SALARIAL PARA EL PERSONAL MILITAR, ACTIVOS Y RETIRADOS, SE APLICARA A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO DE 2012 A TRAVES DE UN DECRETO CUYAS BASES ESTAN EN CONCORDANCIA CON LAS PRESCRIPCIONES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION EN EL FALLO ZANOTTI. DICHO ESQUEMA SALARIAL CONSISTE SUCINTAMENTE EN: a. INCREMENTAR EL HABER MENSUAL DEL PERSONAL ACTIVO EN EL ORDEN DEL 140,48%, PORCENTAJE DETERMINADO POR EL MENCIONADO FALLO. b. ELIMINAR LOS SUPLEMENTOS DE FUNCION Y VESTUARIO, ASI COMO LAS COMPENSACIONES POR VIVIENDA Y TEXTO, Y LOS ADICIONALES TRANSITORIOS CREADOS POR LOS ARTICULOS 5 DE LOS DECRETOS Nro 1.104/05, 1.095/06, 871/07, 1053/08 Y 751/09. c. CREAR DOS NUEVOS SUPLEMENTOS: RESPONSABILIDAD JERARQUICA Y ADMINISTRACION DE MATERIAL, LOS CUALES SE FIJAN COMO COEFICIENTES DEL HABER MENSUAL DE ACUERDO AL GRADO. d. APLICAR LA LEY DE PERSONAL MILITAR NRO 19.101 PARA DETERMINAR EN CONSECUENCIA EL HABER DE RETIRO Y DEJAR SIN EFECTO LAS COMPENSACIONES OTORGADAS POR LOS DECRETOS Nro 1.994/06, 1.163/07, 1.653/08, 753/09 2.048/09 Y 894/10, IMPLICANDO UN INCREMENTO ANALOGO PARA DICHO PERSONAL. e . RESPETAR EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL EN EL HABER MENSUAL EN TODOS LOS GRADOS Y JERARQUIAS. f. CREAR UNA SUMA FIJA TRANSITORIA NO REMUNERATIVA NI BONIFICABLE PARA EL PERSONAL QUE, POR APLICACION DEL DECRETO, PERCIBIESE UN HABER BRUTO INFERIOR AL ACTUAL. 2. IMPLICANCIAS LA APLICACION DE LA NUEVA POLITICA SALARIAL MILITAR TIENE LAS SIGUIENTES IMPLICANCIAS: a. REGULARIZA LA APLICACION DE LA POLITICA SALARIAL DE AQUI EN ADELANTE, ELIMINANDO LOS SUPLEMENTOS PARTICULARES DISTORSIVOS CUYA APLICACION GENERO FUERTES DISTORSIONES ENTRE LAS ASIGNACIONES DE CADA GRADO Y JERARQUIA. b. RESTAURA EL COMPONENTE RETRIBUTIVO DEL HABER ALCANZANDO EL 58% EN PROMEDIO, LO QUE IMPLICA UN AUMENTO RESPECTO DEL ACTUAL ESTIMADO EN EL 38%. c.AUMENTA EL HABER DEL PERSONAL MILITAR ACTIVO, EN PROMEDIO, UN 18% POR SU SOLA APLICACION. d. ARTICULA LA BASE REMUNERATIVA DEL PERSONAL MILITAR ACTIVO CON EL PASIVO, DADO QUE EL AUMENTO SE REALIZA SOBRE EL HABER MENSUAL. e. ELIMINA LOS FUNDAMENTOS QUE DIERON LUGAR A LA JUDICIALIDAD SOBREVENIDA EN LOS ULTIMOS AÑOS RESPECTO A LOS AUMENTOS ASIGNADOS DE 2005 A 2009, DANDO RESOLUCION DEFINITIVA AL OBJETO DE LOS RECLAMOS. f. IMPOSIBILITA QUE SE REALICEN NUEVAS PRESENTACIONES JUDICIALES RESPECTO A LA COMPOSICION DEL HABER MILITAR VIGENTE SIGUIENDO LAS PRESCRIPCIONES DEL CASO ZANOTTI. g. RESUELVE LA PROBLEMATICA DEVENIDA EN TORNO AL USO DE LOS BARRIOS MILITARES, ELIMINANDO LA DISTORSION GENERADA POR EL SUPLEMENTO DE VIVIENDA. h. INCREMENTA EL FINANCIAMIENTO GENUINO DE LAS OBRAS SOCIALES MILITARES, CONTRIBUYENDO A BRINDAR MEJORES SERVICIOS. i. DEVIENE EN MAYORES POSIBILIDADES PARA EL ACCESO INDIVIDUAL A PRESTAMOS Y CREDITOS, DADA LA AMPLIACION DEL COMPONENTE REMUNERATIVO DEL HABER. otra promesa incumplida.......se caen los amparos...... [/QUOTE]
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