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Mensaje: <blockquote data-quote="Argentino en ejercicio" data-source="post: 3720191" data-attributes="member: 75669">Según lo entiendo yo la duración del contrato obliga a la fuerza a asegurarle estabilidad laboral mientras el contratado cumpla con su parte, pero en la práctica no obliga al SV a cumplir ese tiempo de servicio, no hay ninguna penalidad para el SV si se va antes de tiempo, ni ningún incentivo para completar el plazo del contrato.El SV, a diferencia del cuadro, no tiene que llegar a una cantidad equis de años para que le otorguen un haber en condición de retiro.Por ende si al SV lo quieren mandar a un destino que no le convence en absoluto, supongo que simplemente se va y no se le puede decir nada. Si es así, mejor no cambiarlos demasiado porque se van a quedar solos los oficiales.</blockquote>