Mayor porcentaje de incorporación al Ejército

[Delfin]

No importa tanto el motivo por el cuál ingresan como Voluntarios... sino la capacitación que logren en lo estrictamente militar y la capacitación laboral que el EA pueda darles, como para que cuando se reinserten en la vida civil puedan tener empleos o trabajos dignos.

El amor a la patria no se si adquiere en un cuartel... o en la casa... o en la escuela... o en el barrio... sino en todos esos sitios conjuntamente. La incorporación de jóvenes que no encuentran en otro lado un incentivo fuerte... no puede ser vista mal, sino como una OPORTUNIDAD para que la Patria forme buenos ciudadanos, honestos, con aptitudes no sólo para defenderla sino para insertarse luego en la vida laboral (civil) con éxito.

Pienso, además, que el Voluntariado debería ser más incentivado a través de CAPACITACIÓN LABORAL acorde a las necesidades de las Fuerzas.

Explico (a modo de ejemplo): el EA (igual que las otras Fuerzas) necesita mecánicos para el mantenimiento de sus Vehículos Blindados de Combate y para sus Vehículos de transporte. Una CARRERA (no un mero curso) de varios años sobre MECÁNICA automotriz, podría ser un atractivo importante para llevar sangre jóven a la Fuerza. El EA se beneficiaría porque podría luego contratar / incorporar a los mejores egresados a sus filas como suboficiales / especialistas, y los Voluntarios se beneficiarían porque saldrían con una capacitación con mucha salida laboral.

Idem con electricidad, armeros, zapateros, etc. etc. etc.

Cada tanto -una vez vueltos a la vida civil- se les podría ofrecer CURSOS de ACTUALIZACIÓN de 15 ó 20 días y mientras están en el cuartel... instrucción militar! :rofl: para mantenerlos en forma :rofl:

 

[koinorr]

Con respecto a la motivación para el ingreso, si no bajaron el percal para que ingresen
(aptitudes psicológicas, requisitos de formación o físicas)
es triste por la situación del país, pero bueno si se adaptan a la vida militar, después de todo, la COLIMBA era un coladero de desmotivados y funcionaba, mal , pero funcionaba.
Sucede en todos los paises- Esto es siempre y cuando haya presupuesto para formarlos correctamente. Cosa q dudo. Mientras q si fuésemos un país serio gestionaríamos la reserva con refresh al estilo Israel, Suiza o Finlandia.

La capacitación para un mecánico en automoción en europa se realiza mediante FP (formación profesional), teniendo la misma 3 grados . FP a secas, FP de grado medio, FP de grado superior. Bien, para acceder a la FP a secas, colegio primario, para la de medio estudios hasta los 15 años y superior secundario completo.
Duración+ 3 meses de prácticas
FP 1 año+práticas
FPGM 1año+prácticas
FPGS 1 año y 1/2+prácticas

No se necesita más que eso, sino ya estamos hablando de estudios universitarios de ingeniería. Lo importante es que el mecánico adquiera experiencia, eso se logra con los años- En España los que hacen el servicio militar voluntario salen con FPGS.
Para ello se debería firmar un acuerdo entre el voluntario y el EA por ejemplo, donde se contemple una cláusula de rescisión en que se equipare la enseñanza como un
valor económico a devolver en caso de abandonar la fuerza antes de x cantidad de tiempo.

Saludos

 

[Nacionalista]

No veo cual sea el problema en que la gente vea una oportunidad laboral en las ff.aa ,en definitiva lo es,cualquierqa que haya visto el documental de Michael Moore,farenheit 911 puede ver como el ejercito intenta incorporar jovenes de cualquier manera,en los lugares mas marginales o a los afectados por el huracan katrina en los lugares mas pobres de Nueva Orleans.
Aca resaltan el problema de la vocacion,tampoco creo que sea para tanto ,o sea cuantos de los que hiceron la colimba "descubrieron" el ejercito ,la armada o la fuerza aérea,.en ese tiempo la colimba era obligatoria la hiceron y se dieron cuenta que les gustaba.
Una buena capacitacion y entrenamiento estricto y habrà un par de manos mas que podran defender este pais.
Hoy mas que nunca las fuerzas armadas,gendarmeria,y prefectura deberian ser una opcion.