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<blockquote data-quote="Román VDP" data-source="post: 460716" data-attributes="member: 2523"><p>Hoy dia seguis teniendo generación de excelentes profesionales en universidades Argentinas, aunque obviamente la edad de oro que llego hasta el 66 es un recuerdo lejano. En los 40 y 50 se incorporo mucho Know how, pero basicamente en base a la importación de profesionales ya formados que crearon "escuela" entre sus colaboradores, aunque se desaprovecho una oportunidad historica de avance no solo por un tema ideologico, sino por la enorme carencia de planificaciòn sensata ( si en aquel tiempo no podias producir aluminio aeronáutico, o equipos de radiocomunicaciones, o algo tan sencillo como cubiertas adecuadas, tener un avion MACH1 no tenia un sustento firme, y asi en otras industrias, cosa que hoy, globalizaciòn mediante, es diferente).</p><p></p><p>Es dificil dedicar recursos a I+D en universidades donde tenes 60 % de tipos que no te conservan ni siquiera la regularidad en un primer año y por los cuales diagramas horas catedras, recursos, etc. Ni hablar de los enormes gastos en ingresantes para los que tenes que diagramar comisiones y cursadas que quedan vacias en Agosto...un largo etc...</p><p></p><p>Por otro lado aún hay personal directivo en las universidades nacionales que parece vivir en otro mundo e investigaciones que las empresas privadas podrian hacer financiando doctorados o tesis de grados termina llendo a universidades privadas o consultoras solamente por temas administrativos y de plazos de ejecución.</p><p></p><p>La discusión de la excelencia y como orientas los recursos en la educación superior todavia no esta saldadas.</p><p></p><p>Si tenes incubadoras de empresas o cluster para luego estar en un pais donde no tenes finaciación a tasas razonables o facilidad de exportar (no recuerdo si se publico en ZM, pero somos unos de los paises màs burocraticos del mundo para generar una exportación) te estas generando simplemente tipos subutilizados en sus capacidades o que emigran a mejores ofertas...(lamentablemente, y a pesar de la mejora economica, en los ultimos dos años me toco ver en mi trabajo 5 jovenes profesionales de areas muy especificamente tecnicas como NDT y maquinas herramientas CNC llendose a trabajar afuera con estudios avanzados pagos por el nuevo empleador).</p><p></p><p>Es muy dificil plantear un esquema de crecimiento industrial sin perspectivas de estabilidad juridíca, macroeconomica y politica, amèn de facilidad para la inversión....y eso en Argentina ha sido muy escaso en todo el siglo XX.</p><p></p><p>Sigo pensando que la manera de asentar sòlidas bases para una industria fuerte y màs importantes quizas hoy dia, los servicios industriales asociados implica ante todo un cambio cultural y una mirada de mediano plazo que en mayoria los Argentinos hemos perdido.</p><p></p><p>Saludos;</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Román VDP, post: 460716, member: 2523"] Hoy dia seguis teniendo generación de excelentes profesionales en universidades Argentinas, aunque obviamente la edad de oro que llego hasta el 66 es un recuerdo lejano. En los 40 y 50 se incorporo mucho Know how, pero basicamente en base a la importación de profesionales ya formados que crearon "escuela" entre sus colaboradores, aunque se desaprovecho una oportunidad historica de avance no solo por un tema ideologico, sino por la enorme carencia de planificaciòn sensata ( si en aquel tiempo no podias producir aluminio aeronáutico, o equipos de radiocomunicaciones, o algo tan sencillo como cubiertas adecuadas, tener un avion MACH1 no tenia un sustento firme, y asi en otras industrias, cosa que hoy, globalizaciòn mediante, es diferente). Es dificil dedicar recursos a I+D en universidades donde tenes 60 % de tipos que no te conservan ni siquiera la regularidad en un primer año y por los cuales diagramas horas catedras, recursos, etc. Ni hablar de los enormes gastos en ingresantes para los que tenes que diagramar comisiones y cursadas que quedan vacias en Agosto...un largo etc... Por otro lado aún hay personal directivo en las universidades nacionales que parece vivir en otro mundo e investigaciones que las empresas privadas podrian hacer financiando doctorados o tesis de grados termina llendo a universidades privadas o consultoras solamente por temas administrativos y de plazos de ejecución. La discusión de la excelencia y como orientas los recursos en la educación superior todavia no esta saldadas. Si tenes incubadoras de empresas o cluster para luego estar en un pais donde no tenes finaciación a tasas razonables o facilidad de exportar (no recuerdo si se publico en ZM, pero somos unos de los paises màs burocraticos del mundo para generar una exportación) te estas generando simplemente tipos subutilizados en sus capacidades o que emigran a mejores ofertas...(lamentablemente, y a pesar de la mejora economica, en los ultimos dos años me toco ver en mi trabajo 5 jovenes profesionales de areas muy especificamente tecnicas como NDT y maquinas herramientas CNC llendose a trabajar afuera con estudios avanzados pagos por el nuevo empleador). Es muy dificil plantear un esquema de crecimiento industrial sin perspectivas de estabilidad juridíca, macroeconomica y politica, amèn de facilidad para la inversión....y eso en Argentina ha sido muy escaso en todo el siglo XX. Sigo pensando que la manera de asentar sòlidas bases para una industria fuerte y màs importantes quizas hoy dia, los servicios industriales asociados implica ante todo un cambio cultural y una mirada de mediano plazo que en mayoria los Argentinos hemos perdido. Saludos; [/QUOTE]
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