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<blockquote data-quote="me262" data-source="post: 3782916" data-attributes="member: 33946">Estimado, me permito agregar algo a su comentario, que comparto.El verdadero funcionario que ocupa un cargo y lo hace con eficiencia, hace mucho mas que cumplir con los objetivos fijados por su Institución.La mayor muestra de profesionalismo y de cultura organizacional, cuándo uno deja su puesto por el motivo que sea en el momento que sea, es dejar su estructura a cargo funcionando de la misma manera que se hacía cuando el estaba en funciones.Las buenas prácticas indican que nadie es imprescindible.Pero si tu Compañía o Institución te necesita mas arriba o en otro lado en cualquier momento y cumplís con ese requisito, sin lugar a dudas esa persona tiene un valor agregado muy valioso.Porque no solo compartiste tus conocimientos, sino que te rodeaste de gente mas capaz que vos y los preparaste como parte de tu equipo y crecieron juntos en beneficio de la Institución que representan.Acá se dio esa charla, portazo vs. aplauso.Siempre tenés que tener gente que pegue el portazo, por sobre los aplaudidores, porque esa persona te está dando la posibilidad de abrir tu visión, para crecer y mejorar. La mediocridad en un funcionario se evidencia notoriamente, cuándo se hace &quot;imprescindible&quot;, porque elimina, tapa, esconde, anula o no permite crecer a la gente que tiene a cargo.Otro ítem mas para el cambio de mentalidad...Saludos.</blockquote>

[QUOTE="me262, post: 3782916, member: 33946"] Estimado, me permito agregar algo a su comentario, que comparto. El verdadero funcionario que ocupa un cargo y lo hace con eficiencia, hace mucho mas que cumplir con los objetivos fijados por su Institución. [B]La mayor muestra de profesionalismo y de cultura organizacional, cuándo uno deja su puesto por el motivo que sea en el momento que sea, es dejar su estructura a cargo funcionando de la misma manera que se hacía cuando el estaba en funciones.[/B] Las buenas prácticas indican que nadie es imprescindible. Pero si tu Compañía o Institución te necesita mas arriba o en otro lado en cualquier momento y cumplís con ese requisito, sin lugar a dudas esa persona tiene un valor agregado muy valioso. Porque no solo compartiste tus conocimientos, sino que te rodeaste de gente mas capaz que vos y los preparaste como parte de tu equipo y crecieron juntos en beneficio de la Institución que representan. Acá se dio esa charla, [B]portazo vs. aplauso.[/B] Siempre tenés que tener gente que pegue el portazo, por sobre los aplaudidores, porque esa persona te está dando la posibilidad de abrir tu visión, para crecer y mejorar. [B]La mediocridad en un funcionario se evidencia notoriamente, cuándo se hace "imprescindible", porque elimina, tapa, esconde, anula o no permite crecer a la gente que tiene a cargo.[/B] Otro ítem mas para el cambio de mentalidad... Saludos. [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982