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Mensaje: <blockquote data-quote="FerTrucco" data-source="post: 3740249" data-attributes="member: 28468">Del informe del JGM a Diputados:PREGUNTAFuerzas Armadas, Fuerzas de Seguridad, IOSFA Se han evaluado o tomado medidas para evitar las bajas y/o renuncias en las Fuerzas Armadas? En caso de respuesta afirmativa, describa en que consisten. Acompañe copia de documentación que respalde lo indicado.RESPUESTAEl Ministerio de Defensa informa que las tres FFAA analizan constantemente las medidas necesarias para evitar las bajas o renuncias del personal militar.Las principales acciones destinadas a evitarlas son las siguientes: *Mejora de condiciones laborales y bienestar:*Asignaciones y suplementos: asignaciones por actividad específica en el marco de la Ley 19.101 y normas complementarias (asignación por nivel de idiomas, asignación por refrigerio y unificación del pago de la compensación por cambio de destino y compensaciones antárticas.*Mejoras salariales y recomposición de haberes: de acuerdo a los decretos de recomposición salarial para el personal militar.*Programas de bienestar y apoyo familiar: Firma de convenios con diferentes empresas para otorgar descuentos en la compra de productos, y con organismos gubernamentales para lograr disminución en los costos de transportes, accesos a créditos hipotecarios, becas universitarias y terciarias, entre otras.*Propuesta de pago de un suplemento por título terciario, Universitario o de Posgrado, para todo el Personal Militar, de acuerdo al nivel adquirido.*Desarrollo profesional y motivación:*Plan de carrera: Definición clara de trayectorias profesionales, acceso a cursos nacionales e internacionales, y nuevas modalidades de incorporación.*Capacitación y especialización: Ampliación de la oferta de cursos de perfeccionamiento en áreas técnicas y operacionales.*Intercambios al exterior: Los acuerdos de intercambios / pasantías con países amigos ofrecen beneficios, especialmente en el contexto de cooperación internacional, fortaleciendo la colaboración, facilitando el intercambio de habilidades y conocimientos, mejorando el adiestramiento y compartiendo mejores prácticas entre las fuerzas.*Incremento en las actividades operativas: Ejercicios bilaterales y multinacionales para mejorar la interoperabilidad y la preparación conjunta. Por ejemplo: Operaciones de patrullaje en aguas territoriales y ZEE para prevenir y actuar contra actividades ilícitas, misiones de Paz y Seguridad, misiones deasistencia en desastres y ayuda humanitaria.En el ámbito del Ejército solamente, se registró un incremento del 40 % en los ejercicios correspondientes al Adiestramiento Operacional, un aumento del 200% en los Ejercicios de Protección y Recuperación de Objetivos de Valor Estratégico, y en lo que va de 2025 un total de 54 días de actividad distribuidosen 8 ejercicios combinados.En el área educativa se amplió la oferta de cursos de capacitación, con especial énfasis en la recuperación de capacidades previamente adquiridas y en el desarrollo de nuevas competencias. Algunos ejemplos son: curso de timonel; búsqueda y rescate en el monte; mantenimiento del TAM 2C; cursos de artilleríaantiaérea relacionados con la adquisición del sistema RBS 70 y buceo con oxígeno puro.Se regularizó el abastecimiento de racionamiento, tanto en cantidad como en calidad. Este beneficio que anteriormente estaba disponible únicamente para el personal en servicio y en actividades operacionales, pasó a ser provisto a la totalidad del personal destinado en todas y cada una de las guarniciones delpaís, independientemente de la actividad que se encuentre desarrollando.Se adquirió numeroso material con tecnologías avanzadas, incluyendo drones, equipos de comunicación, equipamiento informático y otros sistemas especializados, destinados a optimizar el desarrollo y la ejecución de la “Operación Roca”, fortaleciendo las capacidades operacionales y repercutiendopositivamente en la moral del personal.</blockquote>

Verificación: Libertador de Argentina