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Argentina: Noticias del Ministerio de Defensa
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<blockquote data-quote="Argentino en ejercicio" data-source="post: 3711224" data-attributes="member: 75669"><p>PREGUNTA N° 112</p><p>SUELDO DE LAS FUERZAS ARMADAS</p><p>¿Cuándo implementará el gobierno la jerarquización salarial prometida para lasFuerzas Armadas, considerando que actualmente perciben haberes inferiores alas fuerzas de seguridad y se encuentran por debajo de la línea de pobreza?</p><p>RESPUESTA</p><p>El Ministerio de Defensa cree necesario aclarar que la jerarquización salarialanunciada por la gestión anterior no era tal cosa. La forma en que se habíagestado no hubiese eliminado nunca la brecha de ingresos entre las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Seguridad dado que fijaba como base de losincrementos a la escala salarial del mes de marzo 2023 para aumentos aefectivizar en abril de 2024, en el contexto de una inflación galopante. </p><p>Ese esquema engañoso resultaba en que se hubiese aplicado un 10% deaumento en enero del 2024 sobre base marzo del 2023, con un impacto realsobre los haberes de ese mes del 4% y si se hubiese otorgado otro 10% en abrilde 2024 el impacto sobre ese mes hubiese sido del 3%. </p><p>La actual gestión de gobierno, sobre la base de planes realistas y esquemasactualizados, otorgó a las FFAA un incremento del 5%, adicional por sobre elincremento otorgado a la Administración Pública Nacional en el mes de octubre del 2024, aplicable sobre el salario de ese mismo mes, lo que significó un 23%de incremento si se toma como base de cálculo el mismo monto del haber demarzo del 2023. Ese aumento posibilitó reducir la brecha promedio de las escalas salariales de las FFSS con las FFAA pasando de un 25% (diciembre2023) a un 19%. </p><p>En el mismo sentido, en marzo de 2025 se les asignó a las FFAA otro incrementodel 5% adicional por sobre la paritaria nacional. Respecto a las mejoras salarialespara las FFAA, corresponde destacar que esta gestión de gobierno aprobó elDecreto 775/24 el cual permite, a partir del mes de septiembre de 2024, que se otorgue al personal de las FFAA los mismos incrementos de haberes que recibe el personal civil del Sector Público Nacional desde la misma fecha en que son otorgados por Acta Paritaria.</p><p>Sólo en el año 2024 el perjuicio porcentual ocasionado a los haberes del personalmilitar por el cobro diferido de los incrementos salariales fue de un 2,98% y encaso de que no se hubiese tramitado la modificación referida, el perjuicio porcentual de todo el año hubiese sido de un 3,6%.</p><p>En conclusión, la jerarquización salarial prometida por los exministros Massa yTaiana hubiese tenido un mínimo impacto sobre la reducción de las brechas alfijar, en un contexto de inflación descontrolada, la base para el cálculo el mes demarzo de 2023. </p><p>Por decisiones del Presidente de la Nación, sin comprometer el equilibrio fiscaly sin tener que recurrir a la emisión monetaria, otorgó un incremento salarialsobre base actual a las FFAA que permitió reducir la brecha salarial promedio con las FFSS en un 6%. </p><p>Por último, se destaca el compromiso asumido de seguir trabajando en pos demejorar los salarios de las FFAA y de reducir la brecha salarial con las FFSS, sincomprometer las metas de superávit fiscal fijadas por el Poder Ejecutivo.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Argentino en ejercicio, post: 3711224, member: 75669"] PREGUNTA N° 112 SUELDO DE LAS FUERZAS ARMADAS ¿Cuándo implementará el gobierno la jerarquización salarial prometida para lasFuerzas Armadas, considerando que actualmente perciben haberes inferiores alas fuerzas de seguridad y se encuentran por debajo de la línea de pobreza? RESPUESTA El Ministerio de Defensa cree necesario aclarar que la jerarquización salarialanunciada por la gestión anterior no era tal cosa. La forma en que se habíagestado no hubiese eliminado nunca la brecha de ingresos entre las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Seguridad dado que fijaba como base de losincrementos a la escala salarial del mes de marzo 2023 para aumentos aefectivizar en abril de 2024, en el contexto de una inflación galopante. Ese esquema engañoso resultaba en que se hubiese aplicado un 10% deaumento en enero del 2024 sobre base marzo del 2023, con un impacto realsobre los haberes de ese mes del 4% y si se hubiese otorgado otro 10% en abrilde 2024 el impacto sobre ese mes hubiese sido del 3%. La actual gestión de gobierno, sobre la base de planes realistas y esquemasactualizados, otorgó a las FFAA un incremento del 5%, adicional por sobre elincremento otorgado a la Administración Pública Nacional en el mes de octubre del 2024, aplicable sobre el salario de ese mismo mes, lo que significó un 23%de incremento si se toma como base de cálculo el mismo monto del haber demarzo del 2023. Ese aumento posibilitó reducir la brecha promedio de las escalas salariales de las FFSS con las FFAA pasando de un 25% (diciembre2023) a un 19%. En el mismo sentido, en marzo de 2025 se les asignó a las FFAA otro incrementodel 5% adicional por sobre la paritaria nacional. Respecto a las mejoras salarialespara las FFAA, corresponde destacar que esta gestión de gobierno aprobó elDecreto 775/24 el cual permite, a partir del mes de septiembre de 2024, que se otorgue al personal de las FFAA los mismos incrementos de haberes que recibe el personal civil del Sector Público Nacional desde la misma fecha en que son otorgados por Acta Paritaria. Sólo en el año 2024 el perjuicio porcentual ocasionado a los haberes del personalmilitar por el cobro diferido de los incrementos salariales fue de un 2,98% y encaso de que no se hubiese tramitado la modificación referida, el perjuicio porcentual de todo el año hubiese sido de un 3,6%. En conclusión, la jerarquización salarial prometida por los exministros Massa yTaiana hubiese tenido un mínimo impacto sobre la reducción de las brechas alfijar, en un contexto de inflación descontrolada, la base para el cálculo el mes demarzo de 2023. Por decisiones del Presidente de la Nación, sin comprometer el equilibrio fiscaly sin tener que recurrir a la emisión monetaria, otorgó un incremento salarialsobre base actual a las FFAA que permitió reducir la brecha salarial promedio con las FFSS en un 6%. Por último, se destaca el compromiso asumido de seguir trabajando en pos demejorar los salarios de las FFAA y de reducir la brecha salarial con las FFSS, sincomprometer las metas de superávit fiscal fijadas por el Poder Ejecutivo. [/QUOTE]
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