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<blockquote data-quote="me262" data-source="post: 3566679" data-attributes="member: 33946">Voy a hacer un comentario, a modo de ejemplo para ampliar el panorama laboral en el resto del mundo.Hace un par de meses una global con HQ en Chicago por diversos motivos tuvo un bajón grande en la producción y de acuerdo al cálculo del COO unos 500 empleados de varias plantas de la Compañía entre 10 y 15 días no tendrían trabajo.Al comunicárselo al Director de RR.HH, éste le responde que no había ningún problema, que le de la lista y después de estudiarlo con el equipo de abogados (tienen varios pisos de ellos), la gente se iría a casa sin remuneración durante ese período. Es larga la explicación, pero las Leyes contemplan estos casos y si mantenían ese personal no necesario pago durante ese lapso, debían aumentar los costos de los productos con la consecuente pérdida de competitividad y de mercado ante la competencia (mucha de ella extranjera) y la baja de acciones que ocasionaría a la postre, despidos. Ahora traspolemos eso a nuestro país.Saquemos cada uno nuestras propias conclusiones, y preguntémonos porqué no hay inversiones del exterior para producir cosas, cuándo una PyME hoy en el país por el mismo caso, iría a la quiebra por los juicios laborales.Por las dudas aclaro que no hago juicio si está bien o no, o si es justo o no, es un dato de la realidad.Y nos damos cuenta que a nivel empresarial, pasa lo mismo que en el mundo animal, simplemente la supervivencia de los mas aptos...Saludos.</blockquote>

[QUOTE="me262, post: 3566679, member: 33946"] Voy a hacer un comentario, a modo de ejemplo para ampliar el panorama laboral en el resto del mundo. Hace un par de meses una global con HQ en Chicago por diversos motivos tuvo un bajón grande en la producción y de acuerdo al cálculo del COO unos 500 empleados de varias plantas de la Compañía entre 10 y 15 días no tendrían trabajo. Al comunicárselo al Director de RR.HH, éste le responde que no había ningún problema, que le de la lista y después de estudiarlo con el equipo de abogados (tienen varios pisos de ellos), la gente se iría a casa [B]sin remuneración[/B] durante ese período. Es larga la explicación, pero las Leyes contemplan estos casos y si mantenían ese personal no necesario pago durante ese lapso, debían aumentar los costos de los productos con la consecuente pérdida de competitividad y de mercado ante la competencia (mucha de ella extranjera) y la baja de acciones que ocasionaría a la postre, despidos. Ahora traspolemos eso a nuestro país. Saquemos cada uno nuestras propias conclusiones, y preguntémonos porqué no hay inversiones del exterior para producir cosas, cuándo una PyME hoy en el país por el mismo caso, iría a la quiebra por los juicios laborales. Por las dudas aclaro que no hago juicio si está bien o no, o si es justo o no, es un dato de la realidad. Y nos damos cuenta que a nivel empresarial, pasa lo mismo que en el mundo animal, simplemente la supervivencia de los mas aptos... Saludos. [/QUOTE]

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