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<blockquote data-quote="Kellermann" data-source="post: 3646456" data-attributes="member: 76013">Es excelente!Fuerzas armadas que son excelente medidor en muchísimas cosas, pero en esto no estoy de acuerdo. Y arranco ejemplificando con otra cosa, la formación de oficiales en Sandhurst es de 1 año (título de grado requerido), en West Point son 4, pero de instrucción militar suman 1 mes al año. En síntesis, la formación del Oficial, y lo firmo, es infinitamente superior en países como Chile, Francia y Argentina, en cuanto al producto final, el oficial subalterno. Que después durante la carrera esos ejércitos logren mayor desarrollo por su participación en operaciones y los recursos puestos en instrucción, es otra cosa.Dicho esto, el modelo de reservas de ellos responde a la necesidad de mantener un piso de gente involucrada en fuerzas, al igual que la nuestra, con problemas de captación y retención de personal, la diferencia es que tienen los recursos y abanico amplio para captar gente que le puedan poner un uniforme y ponerlos a laburar a la par de la fuerza activa. Y la percepción del activo con respecto al reservista, por lo menos en EEUU, no es buena, y tuve gente de ambos espectros, el ROTC sirve para algunas cosas, es un Norte válido, pero está lejos de ser perfecto.</blockquote>

[QUOTE="Kellermann, post: 3646456, member: 76013"] Es excelente! Fuerzas armadas que son excelente medidor en muchísimas cosas, pero en esto no estoy de acuerdo. Y arranco ejemplificando con otra cosa, la formación de oficiales en Sandhurst es de 1 año (título de grado requerido), en West Point son 4, pero de instrucción militar suman 1 mes al año. En síntesis, la formación del Oficial, y lo firmo, es infinitamente superior en países como Chile, Francia y Argentina, en cuanto al producto final, el oficial subalterno. Que después durante la carrera esos ejércitos logren mayor desarrollo por su participación en operaciones y los recursos puestos en instrucción, es otra cosa. Dicho esto, el modelo de reservas de ellos responde a la necesidad de mantener un piso de gente involucrada en fuerzas, al igual que la nuestra, con problemas de captación y retención de personal, la diferencia es que tienen los recursos y abanico amplio para captar gente que le puedan poner un uniforme y ponerlos a laburar a la par de la fuerza activa. Y la percepción del activo con respecto al reservista, por lo menos en EEUU, no es buena, y tuve gente de ambos espectros, el ROTC sirve para algunas cosas, es un Norte válido, pero está lejos de ser perfecto. [/QUOTE]

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