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<blockquote data-quote="Perturbador" data-source="post: 3717751" data-attributes="member: 74148">No estoy al tanto de las leyes y reglamentaciones acerca de las promociones para alcanzar el grado inmediato superior en la FAB, estimo que debe ser la misma para todas las fuerzas de seguridad de Brasil.Lo que es cierto y que debe reestructurarse en mi opinion al menos en lo que es en Perú, es la racionalización de personal, no se esta utilizando la revolución tecnológica para suplir al personal en tareas administrativas, donde al día de hoy es mas eficiente el uso de la informatica y redes.Un ejemplo, es lo que pasa en FAP, habiéndose puesto en Reserva al MIG29, ya unos años atrás y tiempo mas atrás&nbsp; la operatividad de la plataforma estaba en discusión. Ese personal tanto tripulantes aéreos como el manpower de mantenimiento, a que se dedicaba?, no se sumaba nada, ni expertise en el equipo ni en el empleo de la aeronave como arma.Ese personal seguía su linea de carrera, probablemente siendo promocionados al grado inmediato, y así continuar su carrera sin experiencia y habilidades que solo se obtienen con las maquinas en uso. No es responsabilidad de los perjudicados, sin embargo el perjuicio viene después cuando en los cuadros superiores tienes a lideres que no entienden lo que significa el poder aéreo en este caso.Llegan muchos a ser oficiales superiores, careciendo de la habilidad de ser lideres y sin haber afrontado situaciones de crisis en tiempos de Paz.Es por eso la importancia que debe tener la gente que conforma el alto mando de una institucion al seleccionar un equipo, debe ser capaz de entender que lo que se adquiera pueda ser mantenido y operado en forma eficiente y con los presupuestos que son asignados, también debe entender que se debe racionalizar personal y servicios que no suman a la misión que se le encomienda.Saludos</blockquote>

[QUOTE="Perturbador, post: 3717751, member: 74148"] No estoy al tanto de las leyes y reglamentaciones acerca de las promociones para alcanzar el grado inmediato superior en la FAB, estimo que debe ser la misma para todas las fuerzas de seguridad de Brasil. Lo que es cierto y que debe reestructurarse en mi opinion al menos en lo que es en Perú, es la racionalización de personal, no se esta utilizando la revolución tecnológica para suplir al personal en tareas administrativas, donde al día de hoy es mas eficiente el uso de la informatica y redes. Un ejemplo, es lo que pasa en FAP, habiéndose puesto en Reserva al MIG29, ya unos años atrás y tiempo mas atrás la operatividad de la plataforma estaba en discusión. Ese personal tanto tripulantes aéreos como el manpower de mantenimiento, a que se dedicaba?, no se sumaba nada, ni expertise en el equipo ni en el empleo de la aeronave como arma. Ese personal seguía su linea de carrera, probablemente siendo promocionados al grado inmediato, y así continuar su carrera sin experiencia y habilidades que solo se obtienen con las maquinas en uso. No es responsabilidad de los perjudicados, sin embargo el perjuicio viene después cuando en los cuadros superiores tienes a lideres que no entienden lo que significa el poder aéreo en este caso. Llegan muchos a ser oficiales superiores, careciendo de la habilidad de ser lideres y sin haber afrontado situaciones de crisis en tiempos de Paz. Es por eso la importancia que debe tener la gente que conforma el alto mando de una institucion al seleccionar un equipo, debe ser capaz de entender que lo que se adquiera pueda ser mantenido y operado en forma eficiente y con los presupuestos que son asignados, también debe entender que se debe racionalizar personal y servicios que no suman a la misión que se le encomienda. Saludos [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982