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<blockquote data-quote="Pedro Chamarelli" data-source="post: 3680822" data-attributes="member: 75126"><p><strong>Trabajadores de Embraer aprueban aviso de huelga en São José dos Campos.</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong><img src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFHK7CT148WkjCTMsLqx_88Jw8XqoyINeDc0zfrDb_p_QWxinX9fTWkw8&s=10" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></strong></p><p></p><p>Los trabajadores de la unidad Faria Lima de Embraer en São José dos Campos aprobaron un aviso de huelga este martes (29/04). La decisión fue tomada en reuniones realizadas por el Sindicato de los Metalúrgicos de São José dos Campos y Región, afiliado a la CSP-Conlutas, en protesta contra la fórmula de Participación en las Ganancias y Resultados (PLR) adoptada por la empresa.</p><p></p><p>Los trabajadores desaprueban el actual modelo PLR</p><p>Actualmente, el modelo PLR de Embraer prevé el pago de un máximo del 125% de los salarios de los empleados. Según el Sindicato, esta definición la hace la empresa y “negociada” con una comisión controlada por el Departamento de Recursos Humanos (RRHH), sin la participación del Sindicato, que dice ser el legítimo representante de los trabajadores.</p><p></p><p>En 2024, Embraer, según el Sindicato, registró una facturación récord de R$ 35,4 mil millones, un aumento del 700% en el beneficio en comparación con 2023. A pesar del resultado financiero, los trabajadores consideran que la distribución del PLR es desigual y no refleja las ganancias obtenidas por la empresa en el período, afirma la entidad.</p><p></p><p>El director sindical y trabajador de Embraer, Robson Peres de Araújo, conocido como Corotinho, criticó el modelo actual. Embraer no está siendo justa con sus trabajadores, quienes, desde el año pasado, han mantenido a la compañía en su mejor momento histórico. Alcanzamos todos los objetivos posibles en 2024 y, con el modelo actual, solo recibiremos el 125% del salario como PLR, de forma desigual.</p><p></p><p>Otro líder sindical, Herbert Claros, quien también trabaja en Embraer y liderará las negociaciones, reiteró: «Si la empresa destinara solo el 2% de los ingresos del año pasado al pago del PLR, ya sería suficiente para transferir alrededor de R$35.000 a todos los empleados, distribuidos equitativamente. Por lo tanto, el sindicato presionará para negociar montos mayores que correspondan a las ganancias obtenidas. Mientras tanto, los trabajadores permanecen en huelga».</p><p></p><p>[URL unfurl="true"]https://www.vale360news.com.br/trabalhadores-da-embraer-aprovam-aviso-de-greve-em-sao-jose-dos-campos/[/URL]</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Pedro Chamarelli, post: 3680822, member: 75126"] [B]Trabajadores de Embraer aprueban aviso de huelga en São José dos Campos. [IMG]https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFHK7CT148WkjCTMsLqx_88Jw8XqoyINeDc0zfrDb_p_QWxinX9fTWkw8&s=10[/IMG][/B] Los trabajadores de la unidad Faria Lima de Embraer en São José dos Campos aprobaron un aviso de huelga este martes (29/04). La decisión fue tomada en reuniones realizadas por el Sindicato de los Metalúrgicos de São José dos Campos y Región, afiliado a la CSP-Conlutas, en protesta contra la fórmula de Participación en las Ganancias y Resultados (PLR) adoptada por la empresa. Los trabajadores desaprueban el actual modelo PLR Actualmente, el modelo PLR de Embraer prevé el pago de un máximo del 125% de los salarios de los empleados. Según el Sindicato, esta definición la hace la empresa y “negociada” con una comisión controlada por el Departamento de Recursos Humanos (RRHH), sin la participación del Sindicato, que dice ser el legítimo representante de los trabajadores. En 2024, Embraer, según el Sindicato, registró una facturación récord de R$ 35,4 mil millones, un aumento del 700% en el beneficio en comparación con 2023. A pesar del resultado financiero, los trabajadores consideran que la distribución del PLR es desigual y no refleja las ganancias obtenidas por la empresa en el período, afirma la entidad. El director sindical y trabajador de Embraer, Robson Peres de Araújo, conocido como Corotinho, criticó el modelo actual. Embraer no está siendo justa con sus trabajadores, quienes, desde el año pasado, han mantenido a la compañía en su mejor momento histórico. Alcanzamos todos los objetivos posibles en 2024 y, con el modelo actual, solo recibiremos el 125% del salario como PLR, de forma desigual. Otro líder sindical, Herbert Claros, quien también trabaja en Embraer y liderará las negociaciones, reiteró: «Si la empresa destinara solo el 2% de los ingresos del año pasado al pago del PLR, ya sería suficiente para transferir alrededor de R$35.000 a todos los empleados, distribuidos equitativamente. Por lo tanto, el sindicato presionará para negociar montos mayores que correspondan a las ganancias obtenidas. Mientras tanto, los trabajadores permanecen en huelga». [URL unfurl="true"]https://www.vale360news.com.br/trabalhadores-da-embraer-aprovam-aviso-de-greve-em-sao-jose-dos-campos/[/URL] [/QUOTE]
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Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982
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