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<blockquote data-quote="ARGENTVS" data-source="post: 3556886" data-attributes="member: 93">Muy grande, la constante de las organizaciones. Crecen, se llenan de ejecutivos que son contables, abogados, totalmente ignorantes de la cosa propia de la empresa. Los operativos quedan como empleados de bajo nivel y la burocracia crece que una estructura gigante llena de gente que no hace nada útil, solo perder el tiempo en reuniones, presentaciones y empujar lapiceras.Boeing debería reducir su planta no operativa y oficinas. Son como el estado peronista, lleno de oficinistas que no generan valor alguno divididos en docenas de departamentos con nombres largos haciendo nada útil por la actividad de la empresa. Y ejecutivos que saben que es un avión porque los usan, y ahí para, después no importa más nada que maximizar ganancias, ganar contratos grandes con el estado y retrasarlos pidiendo más plata. Ya parecen empresas peronistas con tongo estatal.Ninguna organización puede tener más oficinistas que trabajadores productivos. Y en éste caso deberían volver a que toda la dirigencia sean ingenieros, con libertad de realizar proyectos. Mientras los burócratas deben ser limitados y rebajados a segundo nivel, siendo meros empleados que se encargan de lo legal y contable después de lo operativo e ingeniería. Boeing era así en su época dorada. Después se convirtió en el elefante de oficina que es.</blockquote>

[QUOTE="ARGENTVS, post: 3556886, member: 93"] Muy grande, la constante de las organizaciones. Crecen, se llenan de ejecutivos que son contables, abogados, totalmente ignorantes de la cosa propia de la empresa. Los operativos quedan como empleados de bajo nivel y la burocracia crece que una estructura gigante llena de gente que no hace nada útil, solo perder el tiempo en reuniones, presentaciones y empujar lapiceras. Boeing debería reducir su planta no operativa y oficinas. Son como el estado peronista, lleno de oficinistas que no generan valor alguno divididos en docenas de departamentos con nombres largos haciendo nada útil por la actividad de la empresa. Y ejecutivos que saben que es un avión porque los usan, y ahí para, después no importa más nada que maximizar ganancias, ganar contratos grandes con el estado y retrasarlos pidiendo más plata. Ya parecen empresas peronistas con tongo estatal. Ninguna organización puede tener más oficinistas que trabajadores productivos. Y en éste caso deberían volver a que toda la dirigencia sean ingenieros, con libertad de realizar proyectos. Mientras los burócratas deben ser limitados y rebajados a segundo nivel, siendo meros empleados que se encargan de lo legal y contable después de lo operativo e ingeniería. Boeing era así en su época dorada. Después se convirtió en el elefante de oficina que es. [/QUOTE]

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