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Mensaje: <blockquote data-quote="spirit666" data-source="post: 3729270" data-attributes="member: 6">Durante 30 años estuve a cargo de oficinas de Personal. En los 90's, cada 100 empleados necesitabas 2/3 personas para todo los relacionado a sueldos, cargas sociales, legajos y demás. Llegaron los programas de liquidación de sueldos, luego la digitalización de legajos, de recibos e incluso del fastidioso Libro Ley. Hoy con 1 empleado gestionás sin problemas 100/150 empleados.Lamentablemente ese proceso de actualización nunca llegará al Estado por una razón muy simple: no podés prescindir del 30 ó 40% del personal porque todos los circuitos administrativos están diseñados para ocupar cada vez más gente que obviamente está subocupada. No importa la digitalización, los procesos de reorganización ni nada tendiente a lograr eficiencia, sino mantener la burocracia que desde ya está íntimamente ligada a la política de turno.</blockquote>