Menú
Inicio
Visitar el Sitio Zona Militar
Foros
Nuevos mensajes
Buscar en los foros
Qué hay de nuevo
Nuevos mensajes
Última actividad
Miembros
Visitantes actuales
Entrar
Registrarse
Novedades
Buscar
Buscar
Buscar sólo en títulos
Por:
Nuevos mensajes
Buscar en los foros
Menú
Entrar
Registrarse
Inicio
Foros
Fuerzas Aéreas
Aviación Comercial y Tecnología Aeroespacial
Fábrica Argentina de Aviones (FADEA)
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Estás usando un navegador obsoleto. No se pueden mostrar estos u otros sitios web correctamente.
Se debe actualizar o usar un
navegador alternativo
.
Responder al tema
Mensaje
<blockquote data-quote="Cartonero" data-source="post: 3838816" data-attributes="member: 50470"><p>Buenas tardes, Jorge II. Los mensajes escritos pueden ser interpretados dependiendo del ánimo de quien los lee; por eso, espero que lo que sigue se interprete como una opinión y no como algo hacia usted.</p><p></p><p>Estoy de acuerdo con su mensaje, salvo por la parte donde habla de los empleados y gremios. Lo que escribo lo hago con conocimiento, ya que soy empleado de FAdeA y, si algo no nos sentimos, es que somos "estatales". De hecho, a pesar de ser parte del Estado Nacional, nuestro régimen de contratación no es igual al de los empleados estatales.</p><p></p><p>Somos técnicos aeronáuticos, la mayoría formados en las <strong>ENET</strong> de la <strong>FAA</strong>. Tenemos puesta la camiseta de la empresa y mucho de lo que se ha logrado es porque nosotros nos preocupamos en que suceda. Mientras hay trabajo y materiales, siempre se trabajó. Hemos presentado mejoras en los procesos que le han permitido ahorrar plata y tiempo a la empresa, y podría contar muchas cosas más de lo que los empleados hacemos pero que no salen a la luz.</p><p></p><p>Lamentablemente, se ha instalado en la sociedad que somos unos vagos con tinte político, que todos somos "acomodados" de tal o cual; y parte de que nos vean así es culpa nuestra, ya que no salimos a desmentir lo que se dice. Hace algunos años escribí cuál fue el inicio de esos dichos sobre nosotros.</p><p></p><p>Hoy estamos en una situación muy compleja: falta de materiales, falta de proyectos, falta de un horizonte claro y, sumado a eso, salarios que se quedaron muy atrás. Esta situación no es de ahora; viene de hace años y ahora se tocó fondo. Para los que queremos a la fábrica, es muy triste ir todos los días y ver lugares cerrados donde se podría estar trabajando. Caminar por el Pabellón 90 por una línea parada, con estructuras sin terminar, te bajonea un montón.</p><p></p><p>En cuanto al gremio, le meten un "cuco" bárbaro; los gremios en FAdeA NO EXISTEN. No son combativos como por ahí se a puesto, las veces que salen en algún medio es por interés propio. </p><p></p><p>FAdeA es un tema complejo. Si se quiere saber de qué forma se llegó a este punto, no vean a los empleados; pregúntenles a los directores que pasaron y a sus equipos: ¿por qué estrellaron una empresa con mil posibilidades?, ¿cómo dejaron escapar un negocio redondo como el <strong>MRO</strong>? (¿por qué a gente que fue echada la volvieron a contratar y la pusieron a cargo de MRO?), ¿dónde están los recursos que el Estado puso?, ¿qué hicieron para cambiar la estructura burocrática que tiene la empresa en vez de seguir creando puestos de jefes?, etc., etc., etc.</p><p></p><p>Como parte de una empresa, seguramente los empleados tenemos algo de la culpa, pero es un porcentaje bajo y eso se soluciona muy fácil: poner las cosas para trabajar, un sueldo con el que llegues a fin de mes, dos cachetazos y a laburar con reglas claras. Pero esto no soluciona el problema de fondo, porque sigue estando el mismo tipo de directorio desde hace años; todos puestos políticos con la idea de ver en qué se pueden beneficiar ellos mismos. No importa el color político: todos demostraron lo mismo.</p><p></p><p>En cuanto a lo que dice de hacer drones y distintos trabajos tanto para militares como para civiles, insisto: son los directores que han pasado a lo largo de estos años los que deberían responder. Hemos presupuestado trabajo de todo tipo a diferentes empresas del mundo, incluso varios drones; empresas de punta nos han visitado y la opinión desde la parte técnica e infraestructura no ha sido mala. El problema es cuando chocan con las negociaciones.</p><p></p><p>Doy un ejemplo: los empleados del sector propusimos —a raíz de consultas de nuestro Ejército— un dron chico, prácticamente descartable. Lo podíamos hacer con los rezagos de producción de otro programa; la inversión era mínima y podíamos cumplir sobradamente los requerimientos. Sin embargo, se descartó el negocio. Si sabe cuál fue la razón, cuéntemelo; yo la desconozco.</p><p></p><p>En lo personal, no se cual sería la mejor forma de sacar la empresa de la situación actual, es mas que obvio que la forma que se a conduce no dio ni va a dar resultado.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Cartonero, post: 3838816, member: 50470"] Buenas tardes, Jorge II. Los mensajes escritos pueden ser interpretados dependiendo del ánimo de quien los lee; por eso, espero que lo que sigue se interprete como una opinión y no como algo hacia usted. Estoy de acuerdo con su mensaje, salvo por la parte donde habla de los empleados y gremios. Lo que escribo lo hago con conocimiento, ya que soy empleado de FAdeA y, si algo no nos sentimos, es que somos "estatales". De hecho, a pesar de ser parte del Estado Nacional, nuestro régimen de contratación no es igual al de los empleados estatales. Somos técnicos aeronáuticos, la mayoría formados en las [B]ENET[/B] de la [B]FAA[/B]. Tenemos puesta la camiseta de la empresa y mucho de lo que se ha logrado es porque nosotros nos preocupamos en que suceda. Mientras hay trabajo y materiales, siempre se trabajó. Hemos presentado mejoras en los procesos que le han permitido ahorrar plata y tiempo a la empresa, y podría contar muchas cosas más de lo que los empleados hacemos pero que no salen a la luz. Lamentablemente, se ha instalado en la sociedad que somos unos vagos con tinte político, que todos somos "acomodados" de tal o cual; y parte de que nos vean así es culpa nuestra, ya que no salimos a desmentir lo que se dice. Hace algunos años escribí cuál fue el inicio de esos dichos sobre nosotros. Hoy estamos en una situación muy compleja: falta de materiales, falta de proyectos, falta de un horizonte claro y, sumado a eso, salarios que se quedaron muy atrás. Esta situación no es de ahora; viene de hace años y ahora se tocó fondo. Para los que queremos a la fábrica, es muy triste ir todos los días y ver lugares cerrados donde se podría estar trabajando. Caminar por el Pabellón 90 por una línea parada, con estructuras sin terminar, te bajonea un montón. En cuanto al gremio, le meten un "cuco" bárbaro; los gremios en FAdeA NO EXISTEN. No son combativos como por ahí se a puesto, las veces que salen en algún medio es por interés propio. FAdeA es un tema complejo. Si se quiere saber de qué forma se llegó a este punto, no vean a los empleados; pregúntenles a los directores que pasaron y a sus equipos: ¿por qué estrellaron una empresa con mil posibilidades?, ¿cómo dejaron escapar un negocio redondo como el [B]MRO[/B]? (¿por qué a gente que fue echada la volvieron a contratar y la pusieron a cargo de MRO?), ¿dónde están los recursos que el Estado puso?, ¿qué hicieron para cambiar la estructura burocrática que tiene la empresa en vez de seguir creando puestos de jefes?, etc., etc., etc. Como parte de una empresa, seguramente los empleados tenemos algo de la culpa, pero es un porcentaje bajo y eso se soluciona muy fácil: poner las cosas para trabajar, un sueldo con el que llegues a fin de mes, dos cachetazos y a laburar con reglas claras. Pero esto no soluciona el problema de fondo, porque sigue estando el mismo tipo de directorio desde hace años; todos puestos políticos con la idea de ver en qué se pueden beneficiar ellos mismos. No importa el color político: todos demostraron lo mismo. En cuanto a lo que dice de hacer drones y distintos trabajos tanto para militares como para civiles, insisto: son los directores que han pasado a lo largo de estos años los que deberían responder. Hemos presupuestado trabajo de todo tipo a diferentes empresas del mundo, incluso varios drones; empresas de punta nos han visitado y la opinión desde la parte técnica e infraestructura no ha sido mala. El problema es cuando chocan con las negociaciones. Doy un ejemplo: los empleados del sector propusimos —a raíz de consultas de nuestro Ejército— un dron chico, prácticamente descartable. Lo podíamos hacer con los rezagos de producción de otro programa; la inversión era mínima y podíamos cumplir sobradamente los requerimientos. Sin embargo, se descartó el negocio. Si sabe cuál fue la razón, cuéntemelo; yo la desconozco. En lo personal, no se cual sería la mejor forma de sacar la empresa de la situación actual, es mas que obvio que la forma que se a conduce no dio ni va a dar resultado. [/QUOTE]
Insertar citas…
Verificación
Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982
Responder
Inicio
Foros
Fuerzas Aéreas
Aviación Comercial y Tecnología Aeroespacial
Fábrica Argentina de Aviones (FADEA)
Este sitio usa cookies. Para continuar usando este sitio, se debe aceptar nuestro uso de cookies.
Aceptar
Más información.…
Arriba