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<blockquote data-quote="Artrech" data-source="post: 3774644" data-attributes="member: 41">Podes tener diseños, ingenieros y técnicos, infraestructura y hasta recursos económicos; pero una empresa es mucho más que la suma de las partes, es un sistema que funciona eficientemente. FadeA nunca llego a eso, por distintas razones siempre fracasó y ello no es algo que se resuelva fácilmente.Escucho muchos reclamando que hay que poner una nueva dirección, comprometida y que &quot;ponga las cosas en su lugar&quot; para que FadeA pueda sacar provecho de sus brillantes recursos y despegar. Ello me parece que no solo peca de un enorme simplismo sino que también ignora (o se niega a ver) que cada vez que se internó, se fracasó. Cambiar la filosofía, idiosincrasia y forma de trabajo de una organización tan arraigada es una tarea arto compleja con una tasa de éxito muy baja. FadeA es una organización que no funciona y por más que tenga elementos muy valiosos el sistema es fallido. Antes de pensar que nuevo diseño debe encarar deberíamos plantearnos cual es el camino para transformarla en una organización eficiente ya que como fabrica estatal de aviones dio repetidas y sobradas muestras de fracaso, por ahí claramente no es el camino.</blockquote>

[QUOTE="Artrech, post: 3774644, member: 41"] Podes tener diseños, ingenieros y técnicos, infraestructura y hasta recursos económicos; pero una empresa es mucho más que la suma de las partes, es un sistema que funciona eficientemente. FadeA nunca llego a eso, por distintas razones siempre fracasó y ello no es algo que se resuelva fácilmente. Escucho muchos reclamando que hay que poner una nueva dirección, comprometida y que "ponga las cosas en su lugar" para que FadeA pueda sacar provecho de sus brillantes recursos y despegar. Ello me parece que no solo peca de un enorme simplismo sino que también ignora (o se niega a ver) que cada vez que se internó, se fracasó. Cambiar la filosofía, idiosincrasia y forma de trabajo de una organización tan arraigada es una tarea arto compleja con una tasa de éxito muy baja. FadeA es una organización que no funciona y por más que tenga elementos muy valiosos el sistema es fallido. Antes de pensar que nuevo diseño debe encarar deberíamos plantearnos cual es el camino para transformarla en una organización eficiente ya que como fabrica estatal de aviones dio repetidas y sobradas muestras de fracaso, por ahí claramente no es el camino. [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982